岗位职能职责说明指导书范文.docVIP

xxxxxxx岗位职责说明书

岗位名称

总经理

所在部门

总经理办公室

岗位工作职责

1.负责企业全方面工作；

2.负责企业日常事务管理，包含文件阅批、下发和企业规章制度、岗位职责制订、修改；

3.负责企业关键会议主持，关键工作任务安排布署；

4.负责企业财务管理和决议，督促相关人员催收账款；

5.负责企业发展战略制订；

6.负责企业企业重大任务督查督办工作；

7.全方面负责企业劳动用工、工资奖金、劳动保护管理；

8.重视抓好职员培训教育，提升工程技术人员技能；

9.负责劳动纪律维护，环境保护，职业病预防等管理工作。

关键考评指标

1.任务绩效：各项经营目标完成率、市场拥有率、应收帐款、利润额、预算控制

2.管理绩效：优异人才引进、培养和贮备、关键人员流失率、全员劳动生产率

3.个人能力：领导能力、判定和决议能力、影响力、沟通能力、计划和实施能力

岗位任职要求

1.教育水平、专业及培训经历

建筑装饰或管理类专业大专以上学历，接收过MBA职业培训和现代企业财务、人力资源相关专业知识培训.。

2.工作经验

5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验。

3.专业知识

通晓企业管理知识，含有专业技术、财务、质量、法律、金融等方面知识，了解本企业所属领域专业知识。

4.技能

掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，含有基础网络知识和公文写作能力。

5.个人素质

含有良好职业道德和专业知识和技能。

含有很强领导能力、判定和决议能力、沟通能力、影响力、实施力、用户服务能力。

xxxxxxx岗位职责说明书

岗位名称

实施总经理

所在部门

总经理办公室

岗位工作职责

1.主持企业全方面工作；

2.负责企业日常事务管理，包含文件阅批、下发和企业规章制度、岗位职责制订、修改；

3.负责企业关键会议主持，关键工作任务安排布署；

4.负责督促相关人员催收账款；

5.负责企业企业重大任务督查督办工作；

6.全方面负责企业劳动用工、工资奖金、劳动保护管理；

7.重视抓好职员培训教育，提升工程技术人员技能；

8.负责劳动纪律维护，环境保护，职业病预防等管理工作。

关键考评指标

1.任务绩效：各项经营目标完成率、市场拥有率、应收帐款、利润额、预算控制

2.管理绩效：优异人才引进、培养和贮备、关键人员流失率、全员劳动生产率

3.个人能力：领导能力、判定和决议能力、影响力、沟通能力、计划和实施能力

岗位任职要求

1.教育水平、专业及培训经历

建筑装饰或管理类专业大专以上学历，接收过MBA职业培训和现代企业财务、人力资源相关专业知识培训.。

2.工作经验

5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验。

3.专业知识

通晓企业管理知识，含有专业技术、财务、质量、法律、金融等方面知识，了解本企业所属领域专业知识。

4.技能

掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，含有基础网络知识和公文写作能力。

5.个人素质

含有良好职业道德和专业知识和技能。

含有很强领导能力、判定和决议能力、沟通能力、影响力、实施力、用户服务能力。

xxxxxxx岗位职责说明书

岗位名称

管理者代表

所在部门

总经理办公室

岗位工作职责

1、帮助总经理，全方面参与企业质量方针、质量目标、发展战略和管理体系制订和建立工作。

2、负责企业质量体系认证和审核，确保质量体系良好运行和连续改善。

3、负责企业绩效考评和企业对外形象宣传工作。

3、掌握和了解内外动态，汇总分析各项检验结果，对企业各项工作开展提出管理提议，为企业经营班子提供决议支持。

4、深入规范对各联营项目部管理，负责分管部门职员队伍建设，提出和审查对下属部门人员调配、培训和考评意见。

关键考评指标

1、任务绩效

企业各项经营目标完成率。

2、管理绩效

各项规章管理制度推行和实施、质量体系良好运行和年度审核评价。

3、个人能力

管理能力、判定和决议能力、影响力、沟通能力、计划和实施能力、专业知识和技能

岗位任职要求

文化程度：大专以上

工作经验：5年以上

技术资格等级：内审员证

上岗培训要求：内审员培训（外训）

职责：参见管理手册

能力要求：

1、熟悉ISO9001标准和ISO14001、OHSAS18001规范各项条款。

2、掌握内审程序和实施技巧。

3、对企业各部门运作有一定了解。

4、含有一定领导和组织能力。

xxxxxxx岗位职责说明书

岗位名称

造价经营部部长

所在部门

造价经营部

岗位工作职责

1.寻求合作项目，开发新经营市场；对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析汇报；

2.对外联络、联络、接待和公关工作；

3.对工程承包协议中工程量及单价、总价复核率达成100%。

4.负责企业招投标工作和和建设单位沟通协调；

5.帮助做好内部管理、监控等工作；

6.帮助办公室、工程部、及财务部完成企业交