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2025南方电网招聘（法学类）强化练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《电力法》，电力企业应当按照国家规定的电价和计量装置向用户计收电费，不得擅自（）。

A.提高电价

B.降低电价

C.变更计量方式

D.变更计量装置

答案：A

解析：《电力法》第三十五条规定，电力企业不得擅自提高电价或降低电价，必须执行国家定价目录。

2.某供电公司与用户签订《高压供用电合同》，约定由用户自行维护其专用变压器。后因变压器故障引发火灾，造成第三方财产损失。下列说法正确的是（）。

A.供电公司承担全部赔偿责任

B.用户承担全部赔偿责任

C.供电公司与用户承担连带责任

D.第三方自行承担损失

答案：B

解析：根据《民法典》第一千二百五十六条，专用设备由产权人维护，故障导致损害由产权人承担责任。

3.下列关于电力设施保护区的说法，错误的是（）。

A.架空电力线路保护区为导线边线向外侧水平延伸并垂直于地面所形成的两平行面内的区域

B.地下电缆保护区为电缆线路地面标桩两侧各0.75米所形成的两平行线内的区域

C.电力设施保护区内禁止堆放谷物、草料、垃圾、矿渣等易燃物

D.在电力设施保护区内修建建筑物无需电力管理部门批准

答案：D

解析：《电力设施保护条例》第十一条规定，保护区内修建建筑物必须经电力管理部门批准。

4.某供电公司在未通知用户的情况下，对欠费居民用户实施停电。用户以“生活必需”为由诉至法院，法院最可能支持的请求是（）。

A.确认停电行为合法

B.要求恢复供电并赔偿损失

C.要求减免电费

D.驳回起诉

答案：B

解析：《民法典》第六百五十四条、第六百五十五条明确，供电人不得随意中断供电，需提前通知并保障基本生活用电。

5.根据《行政处罚法》，对电力企业违法排放污染物的行为，生态环境部门可以作出的行政处罚不包括（）。

A.警告

B.没收违法所得

C.行政拘留

D.罚款

答案：C

解析：行政拘留属于公安机关职权，生态环境部门无权作出。

6.某供电公司与开发商签订《住宅小区配电设施建设协议》，约定由开发商垫资建设配电设施，产权归供电公司。开发商完成建设后，供电公司拒绝接收。下列救济途径中，开发商最优先选择（）。

A.向发改委投诉

B.申请行政裁决

C.提起民事诉讼

D.申请仲裁

答案：C

解析：协议性质为民事合同，产权归属及接收义务属民事争议，应通过民事诉讼解决。

7.根据《招标投标法》，依法必须进行招标的电力工程项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于（）。

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

答案：D

解析：《招标投标法》第二十四条规定，最短不得少于20日。

8.某供电局职工在巡检中发现某企业私自在高压线下堆放钢材，危及线路安全。供电局立即制止并报告电力管理部门。电力管理部门应依法作出（）。

A.行政强制拆除决定

B.行政处罚决定

C.行政调解书

D.行政指导建议

答案：B

解析：《电力法》第六十八条规定，危及电力设施安全的，电力管理部门应责令改正，给予行政处罚。

9.根据《公司法》，国有独资公司发行公司债券，依法应由（）决定。

A.董事会

B.董事长

C.国有资产监督管理机构

D.职工代表大会

答案：C

解析：《公司法》第六十六条规定，国有独资公司发行债券由国有资产监督管理机构决定。

10.某电力上市公司披露的年报中遗漏重大担保事项，证监会可对其采取的监管措施不包括（）。

A.责令改正

B.出具警示函

C.罚款

D.吊销营业执照

答案：D

解析：吊销营业执照由市场监管部门依法作出，证监会无权吊销。

11.根据《劳动合同法》，供电公司因组织架构调整，需将某员工从法律事务岗调整至仓储管理岗，员工拒绝。下列说法正确的是（）。

A.公司可单方解除合同

B.公司可单方调岗

C.调岗需协商一致

D.员工拒绝构成旷工

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同内容需协商一致。

12.某供电公司与外籍员工签订三年固定期限劳动合同，约定试用期六个月。该约定（）。

A.合法

B.违法，试用期不得超过两个月

C.违法，试用期不得超过三个月

D.违法，不得约定试用期

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年期合同试用期不得超过两个月。

13.根据《数据安全法》，电力企业处理重要数据，应当（）。

A.