2025年事业单位笔试-江苏-江苏人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-江苏-江苏人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位招聘中，人力资源管理岗位的绩效考核通常不包括以下哪项原则？

A．客观公正原则

B．可量化原则

C．领导主观评价优先原则

D．反馈与改进原则

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员原则上应面向社会公开招聘，其主要方式是什么？

A．内部推荐与考核结合

B．直接面试聘用

C．考试与考察相结合

D．人才引进绿色通道

3、在医疗单位人力资源配置中，影响人员编制核定的主要因素不包括？

A．服务人口数量

B．年门诊量

C．单位领导个人意愿

D．床位数与科室设置

4、下列哪项属于事业单位岗位设置中的专业技术岗位？

A．财务科会计

B．办公室文员

C．后勤维修工

D．人事科行政主管

5、事业单位新进人员的试用期一般最长不超过多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．9个月

D．12个月

6、在人力资源管理中，岗位分析的核心成果是形成什么？

A．薪酬体系表

B．员工花名册

C．岗位说明书

D．年度考核表

7、下列哪项不属于医疗单位人力资源培训的主要形式？

A．岗前培训

B．继续医学教育

C．学历提升资助

D．商品促销培训

8、事业单位实行岗位绩效工资制度，其构成不包括以下哪项？

A．基本工资

B．绩效工资

C．津贴补贴

D．股东分红

9、在招聘过程中，下列哪项行为最有助于提升选拔的信度与效度？

A．仅凭简历筛选

B．采用结构化面试

C．由领导直接指定

D．依据应聘者籍贯判断

10、根据事业单位人事管理规定，工作人员年度考核结果分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

11、在事业单位人事管理中，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

12、江苏省公立医院招聘卫生技术人员时，公开招聘方案应报哪个部门备案？

A.市级人民政府

B.同级卫生健康主管部门

C.同级人力资源社会保障部门

D.省级编制委员会

13、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的三类主体岗位？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时辅助岗位

14、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次，且不同意调整工作岗位的，可采取何种措施？

A.降职处理

B.解除聘用合同

C.延长试用期

D.调离本单位

15、江苏省医疗单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

16、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式？

A.应届本科毕业生

B.具有中级职称人员

C.国家政策性安置人员

D.临时急需人员

17、下列哪项属于事业单位工作人员应予奖励的情形？

A.连续三年考核合格

B.完成本职工作

C.在工作中有重大发明创造

D.按时出勤

18、医疗卫生事业单位中，专业技术高级岗位的最高等级是？

A.三级

B.四级

C.五级

D.七级

19、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期为多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

20、在江苏医疗招聘面试环节，面试考官人数一般不少于多少人？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

21、在事业单位公开招聘中，人力资源管理岗位的笔试通常考查应聘者的综合素质和专业能力。以下哪项不属于医疗单位人力资源管理的核心职能？

A．制定医务人员职称评定方案

B．组织医疗设备采购招标

C．开展新入职医生岗前培训

D．拟定绩效考核与薪酬分配制度

22、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A．博士毕业生应聘专业技术岗位

B．具有高级职称的专业技术人员

C．政策性安置人员或紧缺急需人才

D．本单位职工子女

23、在医疗机构绩效考核中，下列哪项最能体现“公平性”原则？

A．所有科室绩效奖金相同

B．按职称高低分配绩效

C．依据工作量、服务质量与岗位责任综合评定

D．由科室主任主观打分

24、下列哪项属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A．试用期规定

B．必威体育官网网址协议

C．劳动报酬

D．福利待遇

25、在医疗单位人才引进过程中，最有效的长期激励措施是？

A．一次性安家费

B．提供职业发展通道

C．提高基本工资

D．安排住房

26、事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位分为多少