建立社区实训基地专项方案.docVIP

建立小区实训基地方案

一、政策背景：

依据《浙江省高技能人才队伍建设三年行动计划（-）》【浙委人〔〕3号】文件精神及《浙江省中长久人才发展计划纲要（—)》人才培养计划，落实实施本省人才强省战略，全方面加强高技术人才队伍建设，培养造就数量充足、梯次合理、技艺精湛高技能人才队伍，以立即扭转本省技能人才尤其是高技能人才短缺局面，为经济转型升级提供强有力技能人才支撑。

二、学校介绍：

杭州育樱外语专修学校是经省教育厅同意一所民办教育培训机构。现在关键从事两大项内容培训：1、相关外语类培训，以日语、韩语和英语培训为主。2、关键致力于相关职业岗位技能类培训和企业职员国家职业资格证书认证。经过几年开拓和发展，我校已经成为“浙江省服务外包定点培训机构”。已经被认定为“杭州市就业再就业定点培训机构”，同时也是“杭州经济技术开发区职员素质教育定点培训基地”。

在职业技能类培训方面，我校结合师资、场地、设备等硬件、软件情况，开设了汽车修理工、电子仪器仪表装配工、维修电工、焊工、服装制作工、保洁员等近二十项国家职业资格证书培训及认证。为企业进行岗前、在岗，甚至是转岗培训提供了很好平台。受到了企业及职员一致好评。我们根据国家职业资格技能证书标准要求课程，再结合企业岗位需求，开展企业“订单式”培训，合理制订教学内容，开展送教上门，送教上企业活动，真正方便我们企业职员，培训形式也灵活多样，包含有理论讲课，在岗培训，实践操作，技能竞赛等形式开展培训活动。最终由劳动判定部门统一考评、认证，颁发对应等级国家职业资格证书。经过我校培训学员近两千余人，有一千五百多人拿到了对应资格证书，充足调动了职员参与培训主动性，加强了技能人才在企业职员中比重，为企业生产工作、资质认定、企业评选等活动发明了条件，加强了企业关键竞争力。

三、开发区职业技能培训现实状况：

1、政策层面：依据相关文件精神及人才培养计划，要求大力推进职业技能培训，加强人才队伍建设。

2、企业层面：伴随社会进步和企业发展，企业不管是岗前、在岗，还是转岗培训上，全部很想投入精力、人力、物力。以达成立即适应岗位技能需求。尤其是在现在用工难、招工难情况之下，企业全部想经过有效，有针对性，最好是短时间实际操作能力培训，来提升职员对应岗位技能，以愈加好为企业服务。

3、学校层面：我校是“杭州市就业再就业定点培训机构”，同时也是“杭州经济技术开发区职员素质教育定点培训基地”。就是致力于企业职业技能培训，为企业提供优质、有效服务。

上面3点来看：从政策层面上来说，要求大力开展职业技能培训。从企业层面上来说迫切需要职业技能培训，尤其是真正操作实训培训，见效快。从学校层面来说，理论上课哪里全部能够，也是实际操作场地急切需要。

4、实训基地层面：杭州市公共实训基地坐落在杭州职业技术学院东北面，政府投资近4个亿，里面设施设备就是专门为广大大专院校及各大中小企业提供实训实习。然而公共实训基地毕竟还是设施、设备、场地有限，仅仅下沙就有近20万大学生，还有各大中小企业全部需要多种层次实训实习。这么很多实训场次、实训需求就会在时间上及实训场地上相互冲突而不能预约，也就是实训设施、设备、场地不足和社会实训场地需求形成了一个极大矛盾。给企业职业技能培训和学校实际操作培训安排带来了极大不便。尤其是今年以来，实训基地为了便于管理安排，也为了实训基地安全，和设施设备安全保养和养护，要求晚上不对外实训开放。就更是加大了实训场地供和需矛盾，因为绝大多数企业技能培训全部是放在职员休息晚上进行，白天还是要正常上班。

从上面政策层面、企业层面、学校层面对实训场地迫切需求，和杭州市公共实训基地场地和时间巨大不足矛盾来看。建立部分常见、需求量大工种小实训基地是绝对有必需。

1、对杭州市公共实训基地进行有效配合和补充。

2、能够说是迫在眉睫。

3、也是处理上面供需矛盾唯一措施。（因为不可能出巨款再造一个杭州市公共实训基地，而且现有杭州市公共实训基地已是满额在运作，但还大大不足。）

5、小区层面：为了方便企业人员管理，下沙成立了多个很有特色企业职员小区，比如：邻里小区、东芝公寓等等，在社会上全部有一定影响力。在这些小区里聚集着成千，甚至上万企业企业职员，是她们生活、学习，培训绝佳场所，很便利。而且这些小区往往在交通、环境、设施上全部有利于各地企业职员来学习培训。小区为这些职员学习成长提供便利也是在情理之中，而且这些小区也有这么适宜场所。也就是在这么小区里建立部分常见、需求量大工种小实训基地是很适合。

四、处理矛盾措施：由我们培训学校和小区合建小实训基地。

纵观以上5个层面情况：

为全方面加强技术人才队伍建设，主动响应政府职业技能培训政策。愈加有效地、便利地服务于企业职业技能培训，有效地处理广大企业职员实际操作培训需求和实训设施、设备、场地供给不足矛盾。我校提议在适