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2025年高温岗位防护试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），当作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）超过限值时，用人单位应采取的首要措施是：

A.发放高温津贴

B.调整作业时间

C.增设局部降温设备

D.组织职业健康检查

答案：B（解析：标准规定当WBGT超过限值时，应首先通过调整作业时间、轮换作业等方式减少接触时间，再辅以工程控制措施）

2.高温作业环境中，人体主要通过以下哪种方式散热？

A.辐射散热

B.传导散热

C.对流散热

D.蒸发散热

答案：D（解析：高温环境下空气温度接近或超过体表温度时，辐射、传导、对流散热效率降低，蒸发散热（出汗）成为主要散热方式）

3.先兆中暑的典型症状不包括：

A.头晕、头痛

B.大量出汗

C.体温38.5℃以上

D.口渴、心悸

答案：C（解析：先兆中暑体温一般正常或略升高，不超过38℃；体温38.5℃以上属于轻症中暑表现）

4.某机械制造厂铸造车间夏季WBGT指数测量结果为33℃，根据《防暑降温措施管理办法》，该岗位劳动者连续作业时间不得超过：

A.60分钟

B.90分钟

C.120分钟

D.150分钟

答案：A（解析：WBGT指数33℃属于Ⅲ级高温作业，规定连续作业时间不超过60分钟，每作业60分钟至少休息15分钟）

5.高温环境下作业人员补充水分时，最适宜的饮品是：

A.冰镇纯净水

B.含0.1%-0.3%氯化钠的淡盐水

C.含糖量10%的果汁饮料

D.碳酸饮料

答案：B（解析：高温作业出汗导致氯化钠丢失，需补充低浓度盐水；冰镇饮品可能引发胃肠道痉挛，高糖饮料影响水分吸收）

6.下列不属于高温作业分级依据的指标是：

A.工作地点WBGT指数

B.劳动者劳动强度

C.每日工作时间

D.作业场所湿度

答案：D（解析：GB/T4200-2021《高温作业分级》规定分级依据为WBGT指数、劳动强度指数和接触时间率）

7.用人单位在高温天气期间，对怀孕（）以上的女职工不得安排其在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

D.9个月

答案：B（解析：《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。高温作业属于禁忌从事的劳动范围）

8.高温作业场所设置的局部送风系统，其送风温度应低于工作地点温度（），且不宜低于25℃。

A.2-3℃

B.3-5℃

C.5-7℃

D.7-10℃

答案：B（解析：GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》规定，局部送风系统的送风温度应比工作地点温度低3-5℃，避免温差过大引发不适）

9.重症中暑患者出现热射病时，核心体温通常超过：

A.38℃

B.39℃

C.40℃

D.41℃

答案：C（解析：热射病是最严重的中暑类型，核心体温多超过40℃，可伴有意识障碍、多器官功能损伤）

10.用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，合理安排劳动者（），适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间。

①工作时间②轮换作业③缩短工时④停止作业

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答案：A（解析：《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应合理调整作业时间，可采取轮换作业、缩短工时等方式，不得擅自停止作业影响生产安全时除外）

11.下列关于高温津贴的说法，错误的是：

A.高温津贴纳入工资总额

B.用人单位可以用防暑降温饮料冲抵高温津贴

C.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定

D.劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴

答案：B（解析：《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴）

12.高温作业环境中，使用个人防护装备时，错误的做法是：

A.选择透气、吸汗的棉质工作服

B.佩戴防紫外线的遮阳帽

C.穿着厚重的橡胶隔热手套持续作业2小时

D.使用带有透气孔的安全帽

答案：C（解析：橡胶手套隔热但透气性差，持续佩戴易导致手部出汗过多，引发湿疹或影响操作，应每30-60分钟更换或短暂摘下通风）

13.某化工企业夏季对高温岗位进行职业健康检查，检查项目不包括：

A.血常规

B.尿常规

C.心电图

D.乙肝五项

答案：D（解析：GBZ