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医院个人重大事项报告制度

为进一步加强医院管理，规范医院工作人员行为，强化廉洁自律意识，促进医院健康有序发展，结合医院实际情况，特制定个人重大事项报告制度。本制度适用于医院全体在职工作人员，包括医生、护士、行政管理人员、后勤保障人员等。

一、报告事项范围

（一）婚姻状况变化

1.结婚：医院工作人员本人结婚，应在登记结婚之日起[X]个工作日内，向医院指定部门报告结婚对象的基本情况，包括姓名、职业、工作单位等信息。

2.离婚：工作人员办理离婚手续后，应在[X]个工作日内报告离婚情况。这有助于医院在人员管理和工作安排上进行合理考量，避免因家庭情况变化可能带来的工作波动。

（二）家庭成员重大变故

1.家庭成员患重大疾病：当工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）被诊断患有重大疾病，如癌症、严重心脏病、肾衰竭等，应在确诊之日起[X]个工作日内报告。需说明患病亲属与本人的关系、所患疾病名称、治疗医院等信息。这有助于医院在必要时给予一定的关怀和支持，同时也便于在工作安排上进行适当调整。

2.家庭成员去世：工作人员的直系亲属去世，应在[X]个工作日内报告，说明亲属与本人的关系、去世原因等情况。

（三）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房情况

1.营建私房：工作人员本人、配偶或共同生活的子女进行私房营建，应在取得相关审批手续后[X]个工作日内报告，报告内容包括建房地点、面积、预计造价等。

2.买卖私房：工作人员本人、配偶或共同生活的子女买卖私房，应在签订购房或卖房合同后[X]个工作日内报告，说明房屋的位置、面积、交易价格等信息。

3.出租私房：若工作人员本人、配偶或共同生活的子女出租私房，应在签订租赁合同后[X]个工作日内报告，报告房屋位置、租赁期限、租金收入等情况。

4.参加集资建房：工作人员本人、配偶或共同生活的子女参加集资建房，应在参与集资之日起[X]个工作日内报告，说明集资建房的地点、面积、集资金额等信息。

（四）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜

工作人员本人及近亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）婚丧喜庆事宜，应在事前[X]个工作日向医院报告。报告内容包括事项的性质（如婚礼、葬礼、寿宴等）、时间、地点、邀请范围、预计规模等。对于婚丧喜庆事宜，要严格控制规模和标准，严禁大操大办、借机敛财。

（五）因私出国（境）情况

工作人员因私出国（境），包括旅游、探亲、学习等，应在获得出国（境）相关审批手续后[X]个工作日内向医院报告。报告内容包括出国（境）的时间、地点、事由、期限等信息。

（六）本人及配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况

工作人员本人、配偶或子女被执法执纪机关查处或涉嫌犯罪，应在知晓相关情况后[X]个工作日内报告，说明查处机关、查处原因、目前进展等详细情况。

（七）配偶、子女经营个体、私营工商业，或投资非上市公司、企业情况

工作人员的配偶、子女经营个体、私营工商业，或投资非上市公司、企业，应在相关经营或投资行为开始之日起[X]个工作日内报告，报告内容包括经营或投资的企业名称、经营范围、投资金额、所占股份等信息。

（八）其他重大事项

除上述事项外，如工作人员本人涉及重大经济纠纷、获得重大荣誉等可能对医院工作或个人形象产生较大影响的其他重大事项，应在事项发生后[X]个工作日内报告，详细说明事项的具体情况。

二、报告程序

（一）报告方式

采用书面报告形式，工作人员应如实填写《个人重大事项报告表》，报告表应包含报告事项的详细内容、发生时间等信息。报告表可从医院指定的内部办公系统下载，填写后提交至医院指定的管理部门。

（二）报告流程

1.工作人员应在规定的时间内将填写完整的《个人重大事项报告表》提交至所在科室负责人。科室负责人在收到报告表后的[X]个工作日内进行初步审核，审核内容包括报告内容的完整性、准确性等。

2.科室负责人审核通过后，将报告表报送至医院人事部门。人事部门在收到报告表后的[X]个工作日内进行复审，对于报告事项涉及医院利益或公共利益的，可能会组织相关部门进行调查核实。

3.人事部门复审通过后，将报告表存档备案，并根据需要向医院领导汇报重大事项情况。

三、报告的监督与管理

（一）监督机制

1.医院成立专门的监督小组，由纪检、审计等部门人员组成，负责对个人重大事项报告制度的执行情况进行监督检查。监督小组定期对报告事项进行抽查核实，确保报告内容的真实性和准确性。

2.设立举报信箱和举报电话，接受医院内部员工和社会公众的监督举报。对于举报的问题，监督小组应及时进行调查处理。

（二）违规处理

1.对于无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理。

2.若因不报告或虚假报告造成严重后果的，按照医院相关规定给予相应的纪律