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2025年员工奖罚规章制度（35篇）

规章制度1

1.对于持续表现出色的员工，我们将定期进行奖励，包括但不限于奖金、晋升机会和公开表扬。

2.对于违反工作规定，如疏忽食品安全、频繁迟到或破坏团队和谐的员工，将视情节轻重给予警告、罚款甚至解雇的处罚。

3.设立月度优秀员工，通过投票方式选出，以表彰其在工作中展现出的卓越表现。

4.对于合理化建议被采纳的员工，将给予适当的物质或精神奖励。

规章制度2

1.奖励：优秀员工将获得奖金、晋升机会、额外休假等激励，具体数额视其贡献大小而定。

该用户很懒，什么也没介绍

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