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12月份安全生产会议

一、会议背景与目的

（一）冬季安全生产形势分析

12月份进入冬季，气温骤降，雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气频发，对户外作业、设备运行、交通运输等环节带来显著安全风险。同时，年底企业生产经营任务进入冲刺阶段，部分单位可能出现赶工期、抢进度的情况，员工疲劳作业、违章操作的概率上升，各类生产安全事故易发多发。此外，冬季用电负荷增加，火灾、触电风险加大，加之节日临近，人员流动频繁，安全生产管理面临多重压力。

（二）年度安全生产工作回顾与反思

截至11月底，全年安全生产总体态势平稳，但仍暴露出一些突出问题：一是部分基层单位安全责任落实不到位，隐患排查治理存在“走过场”现象；二是冬季安全防护措施针对性不足，如防寒保暖、防滑防冻等制度执行不严；三是员工安全培训实效性不强，对新风险辨识和应急处置能力有待提升。结合全年工作情况，需通过12月份安全生产会议系统梳理问题，明确改进方向，为全年安全生产工作收尾及次年开局奠定基础。

（三）会议核心目的

本次会议旨在深入贯彻落实国家及地方安全生产监管部门关于冬季安全生产工作的指示要求，结合企业实际，分析当前安全生产面临的严峻形势，统一思想，压实责任，部署12月份及春节期间安全生产重点任务，有效防范和遏制各类安全事故发生，确保全年安全生产目标圆满完成，为员工生命财产安全和企业稳定运营提供坚实保障。

二、会议议程与安排

（一）会议时间与地点

1.具体日期和时间：会议定于12月15日（星期五）上午9:00准时开始，预计持续3小时，至12:00结束。时间安排充分考虑了冬季工作节奏，避开早晚高峰交通时段，确保参会人员准时到达。上午9:00至9:30为签到环节，9:30正式开始。

2.会议地点详情：主会场设于公司总部大楼三楼大会议室，该会议室配备高清投影仪、音响系统和实时会议记录设备，可容纳80人参会。为适应冬季天气变化，会场提前检查供暖系统，确保室温稳定在22摄氏度左右，并准备防滑地垫和应急物资箱，以防突发情况。同时，设置线上分会场，通过公司内部视频会议系统连接各分厂和远程办公点，确保全员参与。

（二）参会人员

1.必须参加人员：各部门负责人（包括生产、设备、人力资源、行政等）、各车间安全主管、一线班组长及安全专员。这些人员是安全生产的直接责任者，必须到场，确保会议精神及时传达和落实。预计参会人数为50人，包括总部和分厂代表。

2.可选参加人员：员工代表（每部门推选2名）、外部安全专家（邀请当地应急管理局顾问1名）、供应商代表（关键合作方3名）。可选人员旨在收集多方意见，增强会议的包容性和决策的全面性。员工代表可反映一线实际问题，外部专家提供行业最佳实践，供应商代表协调供应链安全，共同提升会议效果。

（三）会议流程

1.开场环节（9:30-10:00）：会议由人力资源部经理主持，首先进行签到确认，确保所有必须人员到场。接着，主持人简要介绍会议主题和目标，强调冬季安全的重要性，营造严肃而积极的氛围。随后，公司总经理致辞，回顾全年安全工作成就，指出当前风险，并呼吁全员重视。致辞后，播放一段5分钟的安全警示短片，展示近期行业事故案例，增强参会人员的安全意识。

2.主要议程（10:00-11:30）：分为三个子环节。第一子环节（10:00-10:40）由安全主管汇报冬季安全生产形势，包括近期天气预警、潜在风险点（如设备冻结、路面结冰）和员工疲劳问题，结合数据说明事故高发趋势。第二子环节（10:40-11:10）各部门负责人汇报年度安全工作进展，分享成功经验和失败教训，重点讨论隐患排查结果，例如某车间防滑措施不到位的问题。第三子环节（11:10-11:30）分组讨论，参会人员按部门分成5组，每组讨论冬季安全措施的具体实施方案，如防寒保暖、用电安全等，并推选代表发言，确保意见充分交流。

3.结束环节（11:30-12:00）：主持人汇总各组讨论成果，形成初步行动计划，包括责任分工、时间节点和检查机制。公司安全总监总结发言，强调会议达成的共识，要求各部门在会后一周内提交细化方案。最后，进行安全承诺签名仪式，所有参会人员在“冬季安全责任书”上签字，强化责任意识，会议以集体合影结束，记录这一重要时刻。

三、核心议题与讨论重点

（一）冬季安全生产风险防控

1.设备设施防冻防凝措施

针对冬季低温环境，重点讨论生产设备、管道、仪表的防冻保护方案。包括关键设备停机时的排空吹扫流程、伴热系统的检查与维护标准、保温层破损修复的应急响应机制。明确各车间责任区域的设备防冻责任人，制定每日巡检记录表，确保零下5℃以下气温时每两小时记录一次设备状态。

2.作业环境安全防护

分析户外作业、高空作业、有限空间作业在冬季的特殊风险。讨论防滑措施的实施标准，如作业区域铺设防滑垫、设置警示标识；防寒保暖物资的发放标准，包括防