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2025劳动合同范本

劳动合同范本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

若为固定期限劳动合同，则本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同以工作（项目）的完成为期限，自年月日起至年月日止，具体以完成工作内容为准。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为（明确工作地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

若为标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体作息时间安排由甲方依法确定。

若为综合计算工时制或不定时工时制，双方应另行约定具体内容，并依法向劳动行政部门备案。

3.2甲方保证乙方每周至少休息日。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、技能、劳动贡献等因素，确定乙方的劳动报酬。

4.2乙方的基本工资为元/月（日），绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体以甲方的薪酬管理制度为准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有（具体福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、丧假等）及相关法律规定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2对于乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行职业健康检查，并提供相应的防护用品。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生劳动安全事故。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同双方协商一致，可以解除。

8.2本合同约定的劳动合同期限届满，除双方协商一致续订外，本合同