2025年起，员工在合同期内因病停工，企业不得单方面终止劳动合同.docxVIP

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2025年起，员工在合同期内因病停工，企业不得单方面终止劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限），期限为自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

第三条劳动报酬

3.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不低于市最低工资标准。具体工资标准为：。

3.2甲方应支付乙方的奖金、津贴、补贴等，按甲方的有关规定执行。

3.3甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.2乙方的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并提供必要的劳动保护条件。

5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

5.3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规章制度，服从甲方的安全管理。

第六条休息休假

6.1乙方享有每周至少休息一日的权利，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

6.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

7.3本合同期满后，若双方未续签，则本合同自然终止。

第八条医疗期的规定

8.1乙方因病需要停工治疗的，应当提供医疗证明，医疗期的具体天数按照国家和地方有关规定执行。

8.2在本合同履行期间，自年月日起，若乙方因病停工治疗，甲方不得单方面终止本劳动合同，除非符合《劳动合同法》第39条规定的过错性解除情形或第40条规定的非过错性解除情形。

8.3医疗期间的待遇：

a)甲方应支付乙方医疗期内的病假工资，病假工资不低于市最低工资标准的。

b)医疗期内，甲方不得降低乙方的工资待遇。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按《劳动合同法》及相关规定执行。

第十条违约责任

10.1本合同任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十一条争议的解决

10.1本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订书面补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：