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零售员工雇佣合同范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月期限劳动合同。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同解除或终止时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。

本合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

（一）乙方的工作岗位为：____（具体岗位名称，如：收银员、销售顾问、理货员等）。

（二）乙方的工作地点为：____（具体地址，如：XX省XX市XX区XX路XX号XX店）。根据工作需要，甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点或岗位，但调整后的工作地点或岗位应属于乙方能够接受的合理范围，且甲方应提前书面通知乙方。调整后的工作地点或岗位若对乙方工资待遇产生不利影响，应经乙方同意。

（三）乙方的工作职责主要包括：

1.根据岗位要求完成商品销售任务，提供优质的客户服务；

2.负责所辖区域内的商品陈列、整理、补货，保持商品展示效果；

3.严格遵守收银流程，准确无误地完成收款、找零、开具票据等操作；

4.协助处理顾客咨询、投诉，维护良好的购物环境；

5.参与门店组织的促销活动及各类培训；

6.熟悉并遵守甲方的各项规章制度及操作流程；

7.完成甲方安排的其他与工作相关的合理任务。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（二）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

（三）综合计算工时制/不定时工作制：具体执行方式按国家有关规定执行，并依法支付相应报酬。

（四）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（五）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成为：基本工资+绩效奖金/提成。乙方试用期的工资为____元/月；转正后，基本工资为____元/月。绩效奖金/提成根据乙方岗位及业绩表现，按照甲方制定的《绩效考核办法》执行，具体计算方法和发放周期在该办法中有详细规定。

（二）甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。

（三）甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及应当由乙方个人承担的社会保险费。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（五）甲方在法定节假日、休息日及工作时间之外安排乙方加班的，应依法支付加班工资。具体支付标准按国家有关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方根据自身情况，为乙方提供节日福利、带薪年休假、病假工资待遇、婚假、丧假、产假及陪产假等待遇，以及其他公司规定的员工福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

（二）对于乙方在零售工作中可能接触到的地面湿滑、人流拥挤等潜在风险，甲方应采取必要的警示措施和安全防护措施，确保乙方在安全的环境下工作。

（三）甲方应根据国家有关职业健康工作的规定，定期组织乙方进行健康检查，建立乙方职业健康监护档案。

第七条培训

（一）甲方根据工作需要和乙方的工作岗位，为乙方提供岗前培训及在岗技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、收银系统操作、客户服务规范、公司规章制度等。

（二）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务素质和技能水平。

第八条劳动纪律

（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤制度、行为规范、必威体育官网网址制度、安全生产规定等。

（二）乙方应按规定着装，保持良好的仪容仪表，维护公司形象。

（三）乙方不得从事任何损害甲方利益的活动，如盗窃公司财物、泄露商业秘密、收受客户回扣等。

（四）乙方应保守在任职期间知悉的甲方商业秘密和客户信息，离职