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2025雇佣合同书(劳动局版)

本合同由以下双方于（填写具体地点名称）签订，旨在明确双方在雇佣关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同双方

本合同甲方为（填写雇主名称或个人姓名），以下简称“甲方”；乙方为（填写员工姓名），以下简称“乙方”。双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第二条合同性质

本合同属雇佣合同性质，甲方雇佣乙方从事（填写具体工作内容），乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照合同约定履行工作职责。

第三条合同适用范围

本合同适用于境内，涉及的劳动关系、工资、福利、工作时间、社会保险等事项均依照相关法律法规执行。

第二章合同期限

第四条合同期限类型

本合同为（填写合同期限类型，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限）劳动合同。

如为固定期限，合同期限自年月日起，至年月日止。

如为无固定期限，合同期限自年月日起，至本合同依法解除或终止为止。

如以完成一定工作为期限，合同期限自年月日起，至（填写具体工作完成的时间或条件）时终止。

第五条试用期

双方同意，试用期自年月日起，至年月日止，共个月。试用期内，乙方的工资为（填写具体工资数额），其他待遇按本合同约定执行。

第三章工作内容与工作地点

第六条工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，从事（填写具体工作内容）岗位工作，岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。乙方应认真履行职责，按时完成工作任务。

第七条工作地点

乙方的工作地点为（填写具体地点），因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第八条工作时间

乙方的工作时间为（填写标准工时或综合计算工时），具体安排详见附件《工作时间安排表》。特殊情况需加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第九条休息休假

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假及其他休息时间，具体休息休假安排由双方协商确定。

第四章劳动报酬与福利

第十条劳动报酬

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，月工资为元（大写：）。支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第十一条加班工资

乙方在法定工作时间外工作的，甲方应依法支付加班费。加班费的计算标准为：

延长工作时间：每小时工资的1.5倍；

休息日工作：每小时工资的2倍；

法定节假日工作：每小时工资的3倍。

第十二条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十三条其他福利

甲方根据自身规章制度，向乙方提供其他福利待遇，如（具体福利内容，如住房公积金、餐费补贴、交通补贴等）。

第五章乙方的义务与责任

第十四条遵守劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

第十五条必威体育官网网址义务

乙方负有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。

第十六条竞业限制

在合同期内及合同终止后的个月内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。具体条款详见附件《竞业限制协议》。

第十七条禁止兼职

未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

第六章合同的变更、解除与终止

第十八条合同变更