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2025青岛劳动合同

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，于年月日在青岛市签订。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方同意按照下列条款和条件签订本劳动合同：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任职务，并在甲方指定的岗位上工作。

2.2乙方的工作地点为青岛市区（市）。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.4在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1甲方实行每日小时，每周小时的工作制度。

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日及休息日。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，其中包含基本工资、岗位工资及相关津补贴。

4.2甲方应按照月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。

4.3乙方的奖金、提成、绩效工资等按照甲方的规章制度执行。

4.4乙方在试用期的工资为本合同约定工资的%。

4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有国家规定的年假、婚假、产假、丧假等假期。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

6.2甲方应定期对乙方进行职业危害防护和卫生防疫教育。

6.3女职工和未成年工的特殊保护按照国家相关规定执行。

6.4乙方在工作过程中如发现不安全因素或感觉身体不适，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错，致使合同无法履行的。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。

7.5合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方遭受的损失。

8.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。

8.3甲方违反合同约定拖欠乙方劳动报酬或未缴纳社会保险的，应依法承担相应责任。

第九条其他约定

9.1试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。

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