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2025年事业单位工勤技能-上海-上海经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位中高级技师（一级）应具备的核心能力？

A．独立解决复杂技术难题的能力

B．指导中、高级工操作与培训的能力

C．从事科研项目申报与管理的能力

D．熟练掌握本工种先进操作技术的能力

【参考答案】C

【解析】高级技师的核心能力聚焦于技术实践与技能传承，包括解决复杂技术问题、指导他人和掌握先进技术。科研项目申报与管理更多属于专业技术岗位或管理岗位职责，非工勤技能岗位核心要求，故C项不符合。

2、在现代企业成本控制中，下列哪项措施最有助于降低非必要能耗？

A．增加设备运行班次

B．定期开展设备维护保养

C．延长设备使用年限

D．减少员工技能培训频次

【参考答案】B

【解析】定期维护保养可确保设备高效运行，减少因老化、磨损导致的能源浪费。增加班次或延长使用年限可能加剧能耗，减少培训则影响操作规范性。B项科学合理，有助于节能降耗。

3、下列关于“全面质量管理（TQM）”的理解，正确的是？

A．仅由质量检验部门负责

B．以客户满意为核心，全员参与

C．重点在于产品出厂前的检测

D．主要适用于制造业，不适用于服务行业

【参考答案】B

【解析】TQM强调全过程、全员、全企业的质量管理，核心是顾客满意和持续改进。它不仅限于制造，也广泛应用于服务领域。质量不是检验出来的，而是全员共同责任，故B正确。

4、在设备故障诊断中，振动分析主要用于检测哪种类型的问题？

A．电路短路

B．润滑不足导致的轴承磨损

C．软件系统崩溃

D．操作人员误操作

【参考答案】B

【解析】振动分析是机械状态监测的重要手段，能有效识别因不平衡、不对中、轴承损坏等引起的异常振动。润滑不足会加速轴承磨损，产生特定频率振动信号，适合用此法检测，B项正确。

5、下列哪项属于绿色生产的基本原则？

A．优先使用一次性材料

B．最大化资源利用效率

C．延长产品运输距离以降低成本

D．减少环保设备投入

【参考答案】B

【解析】绿色生产强调资源节约、环境友好和可持续发展。最大化资源利用效率可减少浪费和污染，符合绿色理念。其他选项均违背环保原则，B为正确选择。

6、在技能人才评价体系中，“一考双证”通常指的是？

A．技能等级证书和学历证书

B．职业资格证书和技能等级证书

C．培训合格证和上岗证

D．技能等级证书和专项能力证书

【参考答案】A

【解析】“一考双证”指通过一次考核，同时获得技能等级证书和相应学历认证，体现“学历+技能”融合评价机制。该政策推动产教融合，提升技能人才社会认可度，A项准确。

7、下列哪项是6S管理中“素养”（Shitsuke）的主要目标？

A．提高设备自动化水平

B．养成自觉遵守制度的习惯

C．减少原材料库存

D．优化产品设计流程

【参考答案】B

【解析】6S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。其中“素养”强调员工自觉遵守规章制度，形成良好工作习惯，提升职业素养。它是6S长期落地的根本保障，B项正确。

8、在技术革新项目中，PDCA循环的最后一个阶段是？

A．计划（Plan）

B．实施（Do）

C．检查（Check）

D．改进（Act）

【参考答案】D

【解析】PDCA循环包括计划、实施、检查、改进四个阶段。Act（改进）是总结成果、标准化并推动持续优化的关键环节，标志着本轮循环结束与下一轮开始，D项正确。

9、下列哪种方法最适合用于评估员工技能培训效果？

A．仅看培训出勤率

B．培训后组织理论与实操考核

C．由培训师主观打分

D．询问参训人员满意度

【参考答案】B

【解析】培训效果评估应注重能力提升，理论与实操考核能客观反映知识掌握与技能应用水平。仅看出勤或满意度无法衡量实际成效，主观打分缺乏公正性，B项最科学。

10、在设备管理中，TPM（全面生产维护）的核心目标是？

A．降低设备采购成本

B．实现设备零故障、零缺陷、零事故

C．减少维修人员数量

D．延长设备折旧年限

【参考答案】B

【解析】TPM强调全员参与设备维护，通过预防性保养、自主维护等手段，追求设备综合效率最大化，实现“三零”目标。这是现代设备管理先进理念，B项准确。

11、下列哪项属于高级技师在技术传承中的重要职责？

A．独立完成个人工作任务

B．撰写技术论文发表于核心期刊

C．编制培训教材并开展带徒授课

D．参与单位行政管理工作

【参考答案】C

【解析】高级技师不仅要技术精湛，还需承担技艺传承责任。编制教材、带徒授课是其发挥“传帮带”作用的具体体现，有助于技能队伍整体提升，C项最符合职责定位。