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行政管理部2016年工作计划.pptx

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    2016年度工作计划

    2016年度工作计划——人事管理一、工作的组织与管理?进一步明确各工作岗位的权利与责任，各部门配合推进人员削减计划。?规范员工类型和数量，特点和技能，为招聘员工，留住员工做好充足的功课，降低非客观因素形成的流失率。?有效的沟通和技能共享。

    2016年度工作计划——人事管理二、绩效管理体系?对系长及系长级以下的间接人员实行绩效考核（附部门实行绩效人员概况）?激励政策与措施。?完善各项规章制度，权限等，将部门绩效，年终奖绩效也纳入该体系

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