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中级企业人力资源管理师提岗专业知识评定题库300题（含答案）.docx

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    一、单选题

    1.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）测验。

    A、人格

    B、成就

    C、性向

    D、情商

    答案：A

    2.撰写企业组织信息调研报告时，无需坚持（）原则。

    A、真实

    B、及时

    C、完整

    D、客观

    答案：B

    3.（）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

    A、要素有用原理

    B、能位对应原理

    C、互补增值原理

    D、动态适应原理

    答案：C

    4.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

    A、企业要进行两阶段岗前培训

    B、企业要建立两级培训体制

    C、企业要建立三级培训体制

    D、企业要了解未来的发展方向

    答案：B

    5.短期企业唯一可变

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