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2025年仓储物流无固定期限员工合同协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

主要经营地址：[公司主要经营地址，可包含仓储物流相关地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

实际居住地址：[员工实际居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方[部门名称，如：仓储部、物流部]担任[岗位名称，如：仓库管理员、物流操作员]岗位工作。

1.2乙方的工作地点主要在甲方位于[主要经营地址]的仓储物流场所。因甲方生产经营需要，经双方协商一致，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

1.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、操作规程及工作标准，完成所承担的工作任务，包括但不限于：货物入库验收、信息录入、库内整理与保管、库存盘点、按订单拣选、货物包装、装卸搬运、出库复核、运输协调、设备日常维护保养、参与安全生产管理、完成上级交办的其他与岗位相关的工作。

1.4乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合法管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，请选择并明确说明]，具体为：

[如选择标准工时制]每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班工资。

[如选择综合计算工时制]以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并超过法定标准工作时间的部分支付加班工资。

[如选择不定时工作制]乙方的工作时间不按标准工作时间计算，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利得到保障。甲方依法支付相应的劳动报酬。

2.2甲方保证乙方可享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休假权利。乙方请休上述假期，应按照甲方规定的流程提前申请并获得批准。

2.3甲方依法为乙方安排休年休假。乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为五天；累计工作满十年不满二十年的，年休假为十天；累计工作满二十年的，年休假为十五天。年休假天数根据职工本人全年日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。乙方在甲方累计工作已满一年不满十年的，当年度年休假天数按在本单位剩余日历天数折算确定；折算后不足一天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。前款规定的折算方法适用于工作满一年不满十年的职工。

2.4乙方休年休假、法定节假日、婚假、丧假、产假期间，甲方应按乙方正常工作时间工资支付工资。

第三条劳动报酬

3.1甲方采用[固定工资制/绩效工资制/底薪加提成]方式支付乙方工资。

3.2乙方月基本工资为人民币[具体数额]元（大写：[金额大写]）。工资构成包括：基本工资、[岗位津贴名称及数额，如：仓储津贴]人民币[具体数额]元、[绩效奖金/提成]根据[绩效考核办法]核算确定。

3.3甲方保证乙方工资不低于[所在地最低工资标准]元。

3.4甲方于每月[具体日期，如：10日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

3.5乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算基数为[明确加班工资的计算基数，如：乙方正常工作时间工资/月基本工资等]，具体支付标准如下：安排工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；安排法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

3.6乙方依法享受的社会保险费和住房公积金由甲方代扣代缴。乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.7甲方可能根据公司经营状况、乙方工作表现、绩效考核结果、当地人民政府发布的工资调整因素等，适时调整乙方工资。具体调整方案及实施时间由甲方依法制定并公示。

第四条社会保险与福利

4.1甲方自乙方入职之日起三十日内，应当依法为乙方办理社会保险登记，并按国家和地方规定及时足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（