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进修、实习护士管理制度

为了规范进修、实习护士的管理，提高护理质量，确保医疗安全，特制定本管理制度。

进修护士管理制度

进修申请与审核

1.申请人需向医院护理部提交正式的进修申请，申请中应详细说明个人基本信息、工作经历、进修目的、进修时间等内容。同时，需附上原单位的推荐信，推荐信应明确申请人在原单位的工作表现、专业能力等情况。

2.护理部在收到申请后，组织相关人员对申请进行审核。审核内容包括申请人的资质是否符合进修要求、进修目的是否明确合理、原单位的推荐意见等。对于不符合要求的申请，护理部将及时通知申请人并说明原因。

3.审核通过后，护理部将与申请人及其原单位签订进修协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括进修时间、进修费用、必威体育官网网址条款、纪律要求等内容。申请人需按照协议要求缴纳进修费用，并在规定时间内到医院报到。

入科教育

1.进修护士报到后，护理部将组织统一的入科教育。入科教育内容包括医院的基本概况、规章制度、护理工作流程、医疗安全知识、医院感染防控知识等。教育方式可采用集中授课、实地参观等形式，确保进修护士对医院的环境和工作要求有初步的了解。

2.各科室在接收进修护士后，还需进行科室层面的入科教育。科室教育内容包括科室的布局、人员结构、工作特点、专科护理知识等。带教老师应向进修护士介绍科室的护理常规和操作规范，并进行示范操作。进修护士需认真学习并掌握相关知识和技能，经考核合格后方可独立开展工作。

培训与考核

1.护理部将根据进修护士的专业需求和进修时间，制定详细的培训计划。培训内容包括护理理论知识、护理技能操作、护理管理知识等。培训方式可采用集中授课、小组讨论、案例分析、临床实践等多种形式，确保进修护士能够系统地学习和掌握相关知识和技能。

2.各科室应根据护理部的培训计划，结合科室的实际情况，为进修护士安排带教老师。带教老师应具备丰富的临床经验和教学能力，能够指导进修护士进行临床实践操作。带教老师应定期对进修护士的学习情况进行评估，及时发现问题并给予指导。

3.进修期间，护理部将定期组织进修护士进行理论考试和技能考核。考试和考核内容将根据培训计划和临床实际工作需求进行确定。考试和考核结果将作为进修护士结业的重要依据之一。对于考试和考核不合格的进修护士，护理部将给予补考机会，补考仍不合格者，将终止其进修学习。

工作管理

1.进修护士应严格遵守医院的各项规章制度，遵守职业道德规范，尊重患者的权利和隐私。进修护士在工作中应服从科室的安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。

2.进修护士在临床实践中，应严格按照护理操作规范进行操作，确保护理安全。对于不熟悉的操作，应在带教老师的指导下进行，不得擅自独立操作。进修护士在工作中应认真观察患者的病情变化，及时发现问题并报告带教老师或医生。

3.进修护士应积极参与科室的护理工作，包括护理查房、病例讨论、护理会诊等。通过参与这些活动，进修护士可以拓宽自己的知识面，提高自己的临床思维能力和解决问题的能力。

4.进修护士在工作中应注重与同事的沟通和协作，建立良好的人际关系。进修护士应尊重带教老师和其他同事的意见和建议，积极向他们学习，不断提高自己的专业水平。

考勤管理

1.进修护士应严格遵守医院的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前向科室负责人和护理部提出书面申请，经批准后方可请假。

2.进修护士的请假分为病假、事假、婚假、产假等。病假需提供医院的诊断证明，事假一般不得超过一周。婚假、产假等按照国家和医院的相关规定执行。

3.进修护士在请假期间，应保持通讯畅通，以便及时了解科室的工作情况。请假结束后，进修护士应及时向科室负责人和护理部销假，并恢复正常工作。

结业与鉴定

1.进修期满后，进修护士应向护理部提交进修总结。进修总结应包括进修期间的学习收获、临床实践经验、存在的不足和改进措施等内容。同时，进修护士还需提交一份护理病例报告，以展示自己在进修期间的临床实践能力。

2.护理部将组织相关人员对进修护士的进修总结和护理病例报告进行评审。评审内容包括进修总结的内容是否真实、全面，护理病例报告的分析是否准确、合理等。评审结果将作为进修护士结业鉴定的重要依据之一。

3.科室负责人和带教老师将对进修护士在进修期间的表现进行评价。评价内容包括进修护士的学习态度、工作能力、专业技能、团队协作精神等方面。评价结果将以书面形式反馈给护理部。

4.护理部根据进修护士的考试考核成绩、进修总结评审结果、科室评价意见等，综合评定进修护士的进修成绩。对于进修成绩合格的进修护士，医院将颁发进修结业证书，并出具进修鉴定。进修鉴定将客观、公正地评价进修护士在进修期间的表现和专业水平，为进修护士回到原单位后的工作提供参考。

实习护士管理制度

实习计划制定

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