加强残疾人就业管理与服务体系建设.docx

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加强残疾人就业管理与服务体系建设

前言

职业技能培训不仅仅是技术的学习，更多的是帮助残疾人实现就业后的职业发展。因此，培训后应有系统的就业支持和后续跟踪服务。这包括就业指导、心理辅导、职业生涯规划等内容，帮助残疾人能够顺利进入工作岗位并长期稳定就业。

为确保残疾人职业技能培训的有效性，必须建立一套科学的评估机制，定期对培训效果进行评估。评估指标可以包括学员的技能掌握情况、就业率、岗位稳定性等，确保培训内容和形式的有效性及适应性。

为了保障残疾人职业技能培训的质量，必须加强培训师资队伍的建设。培训师不仅要具备专业的技能知识，还应具有一定的残疾人服

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