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镇党委班子党建工作情况述职报告

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下面我代表水南镇党委班子就党建工作及自己履行党建第一责任人情况向县委述职，敬请县委评议。

20XX年水南镇党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省第九次党代会精神，围绕县第十二届一次党代会确定的奋斗目标，全面深化“三级联创”创建活动，按照基层党建工作责任制的规定，狠抓党建工作，进一步推进了我镇党建工作，促进全镇经济社会又好又快发展。

一、以执政能力建设为主线，注重抓好领导班子和干部队伍建设

把执政作为班子的根本任务，把发展作为执政的第一要务，围绕发展增强执政能力，不断提高了领导水平和执政水平。

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加强思想政治建设。加强党的建设，思想政治工作必须先行。始终把理论武装和更新知识结构作为基础工作，通过深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，不断提高了各级干部的思想政治素质，引导广大党员干部始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终坚持以发展为主题，始终坚持立党为公、执政为民。同时，广泛深入地学习经济管理、金融、法律和现代科技等各类专业知识，使党员干部的知识结构和能力水平更好地适应新形势下执政兴业的需要。

注重发挥镇党委政治核心作用，强化自身建设。镇党委按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。贯彻落实民主集中制原则，执行《乡镇党委议事规则》，进一步完善规范了党委议事和决策机制。我个人坚决执行县委、镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅自主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

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入点，以加强规范化运作为着力点，积极推行非公有制企业党建指导员制度，深入非公有制经济组织指导和帮助企业开展党的工作。已在7个企业中建立了党支部，加快了在非公有制企业中发展党员的工作步伐。积极开展创先争优、党员责任区、党员先锋岗、“一个党员一面旗”等主题实践活动，不断丰富了党建工作的内容，发挥了党员在促进非公有制经济发展中的骨干带头作用。

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在社区，狠抓丰富内容、完善措施、增强示范效应。在继续抓好社区党建示范点建设的同时，以服务群众为重点，进一步加大社区基础设施建设力度，不断增强社区服务功能，为辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务，给市民群众创造安居乐业的良好环境。深化结对共建活动，积极探索社区党组织与辖区单位党组织结对共建和在职党员双重管理的新途径、新方法。动员和组织辖区单位党组织和党员共同为社区建设出力，构建“资源共享、优势互补”的社区党建工作新格局。开展社区无职党员设岗定责工作，解决无职党员参与工作无压力、发挥作用无平台的问题。同时，把社区党建渗透到社区生活的各个方面，社区党建工作与社区社会化服务、社区文化、社区再就业、社区经济发展结合起来，增强服务功能，提高党建工作的覆盖面，切实增强基层组织在经济社会生活中的影响力和号召力。

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机关党建要以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关为目标，以开展“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象”活动为载体，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献，勇于开拓创新的高素质干部队伍，塑造“勤政创新，务实高效”的机关新形象。

三、以巩固先进性教育长效机制为重点，抓好党员发展和管理

发展党员工作严格按照“十六字”方针，重点考察群众基础好、年青、外出务工返乡人员、退伍军人为积极分子。在党员发展过程中，严格考察、培训。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严谨”，从源头保证了党员的质量，今年发展党员20名。

建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。紧密结合实际，积极适应市场经济条件下党员管理面临的新形势和新任务，创新党员管理的有效载体，拓宽党员发挥作用的途径和渠道。加强流动党员的管理，实行流动党员活动证制度，积极设立流动党员管理站等方式，消除流动党员管理的“空白点”，加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。建立了流动党员管理站7