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2025年高级企业人力资源管理师技能鉴定高频错题100题（带答案）.docx

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    一、单选题

    1.（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A、任务目标原则

    B、权责对应原则

    C、精简及有效跨度原则

    D、统一领导、权力制衡原则

    答案：C

    2.下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。

    A、更加强调管理的系统化

    B、更加强调管理手段的现代化

    C、更加强调管理的规范化

    D、更加强调管理技术的静态化

    答案：D

    3.关于“公道”，正确的说法是（）。

    A、公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道

    B、公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求

    C、每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物

    D、按照贡献取酬

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