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公司人力资源部年度工作总结
目录工作回顾与成果展示员工招聘、培训与发展薪酬福利管理与激励机制改革绩效考核与员工关系管理法律法规遵从与风险防范展望未来发展规划与目标设定
01工作回顾与成果展示Part
123根据公司战略和业务需求,制定并执行人力资源策略,包括招聘、培训、绩效管理和员工福利等方面。制定并执行人力资源策略根据公司业务发展需要,对组织结构和岗位设置进行优化,提高组织效率和员工满意度。优化组织结构和岗位设置建立和完善人力资源管理制度和流程,包括员工入职、离职、调动、晋升等方面的规定和操作流程。完善人力资源管理制度和流程人力资源部全年工作概述
重点任务完成情况招聘任务完成情况成功
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