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2025年山东省科创集团有限公司权属企业招聘(17人)模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、对超额完成任务的员工,管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】本题考查管理常识。A项错误,感情激励就是通过强化感情交流沟通,协调领导与员工的关系,让员工获得感情上的满足,激发员工工作积极性的一种激励方式B项错误,反差式激励把人们的需求拉回到低层次需求上,让他们为了实现低层次需求而努力,甚至还担心这个低层次需求也难以满足。他们在内心挣扎一段时间后,发现这个低层次需求可以满足,同时还能部分实现高层次需求,就会感到超值回报,从而增加幸福感。虽然没有得到最好结果,但因为避免了更坏结果而庆幸,还因为实现部分更高需求而沾沾自喜。C项正确,正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等。D项错误,负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。故本题选C。
2、下列对于请求人民法院撤销婚姻的说法不正确的是()。
A.因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻
B.一方患有重大疾病不如实告知另一方的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻
C.一方欠有巨额债务不如实告知另一方的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻
D.被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出
【答案】:C
【解析】本题考查民法典。A、D项正确,《民法典》第一千零五十二条规定:“因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。”B项正确,《民法典》第一千零五十三条第一款规定:“一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。”C项错误,选项所列情形不属于撤销婚姻的法定原因。本题为选非题,故正确答案为C。
3、下列属于上行公文的文种是()。
A.请示
B.指示
C.通告
D.批复
【答案】:A
【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文,如报告、请示等。B项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文文种中并无指示这一文种。C、D两项错误,下行文是上级机关向具有隶属关系的下级机关发布的带有指示性、周知性的公文,如命令、决定、通告、通知、通报、意见、批复等。故本题选A。
4、通过行政管理来杜绝“三拍现象”(指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人)和“形象工程”,实际上主要是监督:()。
A.决策是否科学、合理
B.行政管理行为是否合法、合理
C.行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
D.自由裁量权是否被违规滥用
【答案】:A
【解析】本题考查行政管理。行政监督的内容主要有四个方面:①监督行政决策是否科学、合法。这是行政监督最重要的内容,当前重点是防止主管盲目决策,尤其防止一些行政领导为追求政绩而作出急功近利的决策,坚决杜绝“三拍现象”和“形象工程”。②监督行政行为是否合法、合理。③监督行政机关及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用行政权力。④监督行政自由裁量权是否被违规滥用。A项正确,题干中“三拍现象”、“形象工程”主要是行政决策起主要作用,所以主要是监督行政决策是否科学、合法。B项错误,行政行为包括具体行政行为和抽象行政行为,其中对抽象行政行为的监督以防止国家政策部门化为主。C项错误,对行政机关及其工作人员的监督,主要是监督他们廉洁勤政、不滥用行政权力。D项错误,对自由裁量权是否被违规滥用的监督,主要是为了防止行政自由裁量权被滥用甚至成为行政管理者腐败的条件。故本题选A。
5、王某是某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分,则其受处分的期间为()。
A.12个月
B.9个月
C.6个月
D.3个月
【答案】:C
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”故本题选C。
6、刘某被当地公安机关违法拘留15日,事后他请求国家赔偿,那么计算其每日的赔偿标谁是()。
A.本人本年度日平均工资
B.国家本年度日平均工资
C.国家上年度日平均工资
D.当地上年度日平均工资
【答案】:C
【解析】本题考查法律常识。根据《国家赔偿
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