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零售兼职协议范本2025

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

户籍地址：[个人户籍地址]

经常居住地址：[个人经常居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

电子邮箱：[个人电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事零售兼职工作事宜，达成以下协议：

第一条工作岗位与工作内容

1.1乙方同意在甲方[具体门店地址或经营场所名称]担任[具体岗位名称，如“销售顾问”]。

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

(1)在甲方指定区域内进行商品销售，向顾客提供咨询、导购等服务；

(2)负责所辖区域商品的有效陈列、整理和维护，确保商品整齐、丰满；

(3)参与门店组织的促销、推广活动，执行相关促销方案；

(4)协助进行商品盘点、库存管理及数据录入工作；

(5)维护良好的购物环境，处理顾客的日常咨询和简单投诉；

(6)遵守甲方的各项规章制度及操作流程。

1.3甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，但应提前通知乙方。

第二条工作时间与排班

2.1乙方的工作模式为[选择：按小时计酬/按任务计酬/底薪加提成]。

2.2乙方的工作时间安排如下：[具体说明，例如：根据门店排班表执行，通常为每日上午X点至下午Y点，或根据销售高峰时段灵活安排，每周工作不超过XX小时]。

2.3甲方负责根据门店运营情况制定排班计划，并提前[天数]以书面或双方认可的方式通知乙方。乙方应按照排班要求提供劳动。

2.4法定节假日、休息日的工作安排：[明确说明，例如：法定节假日及休息日如需工作，甲方应与乙方协商一致，并依法支付相应报酬或安排调休]。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按以下标准执行：

(1)若按小时计酬：乙方小时工资标准为人民币[具体金额]元/小时。甲方于每月[具体日期]前以[具体方式，如银行转账]方式支付乙方上月工资。

(2)若按任务计酬：乙方[说明具体任务，如销售额]绩效奖金按[具体计算方式，如销售额的X%]计发，于[具体日期或周期]支付。

(3)若为底薪加提成：乙方基本工资（底薪）为人民币[具体金额]元/月，提成按[具体计算方式]计发，于[具体日期]支付。底薪按月支付，提成随[周期，如月度/季度]绩效核算后支付。

3.2乙方在法定标准工作时间之外工作的，按国家有关规定执行[明确：是否支付加班费及计算方式，或约定不计算加班]。

3.3甲方依法应承担的社会保险费用[明确：由甲方承担/双方另行约定/根据实际情况依法处理]。乙方应按要求配合提供必要的个人信息用于社保办理。

第四条社会保险与福利

4.1关于社会保险：[根据实际情况明确约定，例如：甲方根据国家相关规定及公司政策，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；或：甲方暂不为本协议项下的兼职人员缴纳社会保险，但乙方仍享有法定社会保障权利，相关责任由乙方自行承担]。

4.2福利：乙方享有甲方为正式员工提供的[列举可能享有的非强制性福利，如：节日福利、团队建设活动参与机会等，如无则写“不享有特定福利”]。

第五条合同期限

5.1本协议为[选择：固定期限/非固定期限]兼职协议。

(1)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

(2)非固定期限：自本协议签订之日起，直至双方协商一致终止本协议。

5.2本协议包含[选择：有/无]试用期，试用期为[具体天数]天，自本协议签订之日起计算。试用期工资为[约定试用期工资标准，不得低于法定最低工资]。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供必要的工作条件、工具和培训（如岗位所需技能培训）；

(2)按时足额支付乙方劳动报酬；

(3)对乙方的工作进行必要的指导、监督和考核；

(4)保障乙方在从事工作期间的人身安全；

(5)遵守国家有关法律法规，依法用工。

6.2乙方的权利与义务：

(1)按照甲方要求，在规定时间、地点完成约定的工作内容，达到约定的标准；

(2)遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工守则、行为规范、安全操作规程等；

(3)服从甲方的合理工作安排和调度；