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鼓励企业增加残疾人就业岗位比例.docx

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    鼓励企业增加残疾人就业岗位比例

    前言

    完善的职业技能培训体系应当包括定期的培训效果评估机制。通过对受训者技能掌握情况、职业发展路径的追踪以及就业后的绩效反馈，持续改进培训内容与方式，确保培训效果与行业需求的匹配度。定期的反馈机制能帮助培训机构及时调整课程设置，改善培训质量，为残疾人提供更精确和有效的职业技能支持。

    为了确保残疾人能够平等享有职业技能培训的机会，政府及相关部门应增加对残疾人职业培训的资金投入，保证培训机构能够提供优质的培训资源。资金的合理配置不仅应关注培训内容的丰富性与全面性，还要特别注重培训设备、辅助工具等硬件设施的改善。特别是

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