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劳动者延迟退休后的心理和生理变化.docx

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    劳动者延迟退休后的心理和生理变化

    说明

    随着员工年龄的增加，企业在健康保障和福利方面的支出也可能增加。年长员工可能需要更多的医疗保障、定期体检以及其他健康管理服务，企业需要评估这一变化对员工福利支出的影响，并考虑是否需要在企业福利体系中进行相应的调整和优化。企业应根据员工的健康状况、岗位特点等进行更有针对性的安排，确保劳动者的身心健康得到充分保障，避免健康问题对生产力产生负面影响。

    随着年龄的增长，劳动者的体力和精力普遍会呈现下降趋势，尤其是在从事需要较大体力投入的工作时，劳动者可能会感受到明显的疲劳感和体力不支。延迟退休的政策意味着劳动者需要

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