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高频精选：行政主管招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政工作的核心是（）

A.服务B.决策C.指挥D.协调

2.以下哪种不属于行政公文（）

A.通知B.小说C.报告D.请示

3.会议纪要的特点不包括（）

A.纪实性B.概括性C.指导性D.抒情性

4.行政主管在组织活动时首先要（）

A.制定计划B.实施行动C.监督检查D.总结评估

5.办公用品管理的首要原则是（）

A.节约B.充足C.优质D.美观

6.行政沟通的主要目的是（）

A.传递信息B.增进感情C.解决矛盾D.提升形象

7.行政监督的对象是（）

A.行政机关B.行政人员C.行政行为D.行政环境

8.行政制度的核心是（）

A.行政组织B.行政权力C.行政责任D.行政效率

9.以下哪项不属于行政协调的方法（）

A.说服教育B.强制命令C.利益调节D.争吵对抗

10.行政档案管理的基本要求是（）

A.完整、准确、安全B.随意、方便、快捷

C.美观、大方、实用D.复杂、详细、全面

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度建设B.人员管理C.后勤保障D.对外联络

2.行政公文的格式要素有（）

A.标题B.正文C.落款D.页码

3.会议组织工作包括（）

A.会议筹备B.会议主持C.会议记录D.会议善后

4.行政成本控制的途径有（）

A.精简机构B.提高效率C.节约开支D.增加投入

5.行政信息的特点有（）

A.真实性B.时效性C.共享性D.必威体育官网网址性

6.行政决策的类型有（）

A.战略决策B.战术决策C.个人决策D.集体决策

7.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

8.行政监督的类型包括（）

A.内部监督B.外部监督C.事前监督D.事后监督

9.行政协调的作用有（）

A.提高效率B.增进团结C.化解矛盾D.降低成本

10.行政绩效管理的环节有（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

判断题（每题2分，共10题）

1.行政工作就是简单的事务处理，不需要专业知识。（）

2.行政公文可以不遵循固定的格式。（）

3.会议纪要必须如实记录会议内容，不能有任何概括。（）

4.行政主管只需管理好内部事务，无需对外联络。（）

5.办公用品只要满足使用需求，不用考虑成本。（）

6.行政沟通只要信息传递出去就可以，不需要考虑效果。（）

7.行政监督会降低行政效率，应该尽量减少。（）

8.行政制度一旦制定，就不能再修改。（）

9.行政协调就是和稀泥，没有实际作用。（）

10.行政档案可以随意查阅和销毁。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政主管的主要工作内容。

2.行政公文写作有哪些基本要求？

3.如何有效控制行政成本？

4.行政沟通有什么重要性？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政主管在团队管理中如何激励员工。

2.谈谈行政制度建设对于企业发展的重要性。

3.探讨行政工作中如何平衡服务与管理的关系。

4.分析行政信息管理对行政决策的影响。

答案

单项选择题

1.A2.B3.D4.A5.A

6.A7.C8.B9.D10.A

多项选择题

1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD

6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题

1.×2.×3.×4.×5.×

6.×7.×8.×9.×10.×

简答题

1.包括制度建设、人员管理、后勤保障、会议组织、文件处理、对外联络等。

2.格式规范，内容准确、简洁，语言严谨、平实，符合政策法规要求。

3.精简机构、优化流程、提高效率、节约开支、加强预算管理。

4.利于信息传递、增进理解、协调行动、解决问题、提升组织效能。

讨论题

1.可设置合理目标、提供奖励、给予认可、提供培训机会、营造良好氛围激励员工。

2.行政制