吉林公务员考试公共基础知识专项强化真题库试卷精编答案.docxVIP

吉林公务员考试公共基础知识专项强化真题库试卷

第一部分单选题(50题)

1、按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸型领导

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形，纵向表示领导者对人的关心程度，横向表示领导者对生产关心的程度。管理方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心，要么以人为中心)的绝对化观点，指出在对生产关心和对人关心的两种领导方式之间，可以进行不同程度的互相结合。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为5种类型：1.贫乏型领导者：对业绩和对人关心都少，实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位；2.俱乐部式领导者：对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心；3.中庸型领导者：他们对工作的关心和对人的关心兼顾，很重视同僚和员工对自己的评价，力求在群体中稍有优势。所以，他们往往健谈，喜欢交友，善于应酬，不失风趣，仪态得体。4.任务型领导者：对业绩关心多，对人关心少，作风专制，他们眼中没有鲜活的个人，只有需要完成生产任务的员工，他们唯一关注的只有业绩指标；5.团队型领导者：对生产和对人都很关心，对工作和对人都很投入，在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来，既能带来生产力和利润的提高，又能使员工得到事业的成就与满足。所以，根据题干表述“一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导”属于贫乏型领导。故本题选A。

2、任免人员应使用的文种是（）。

A.通报

B.批复

C.通知

D.通告

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”任免人事不属于需要传达的重要精神和情况，也不属于表彰先进或批评通报错误，以借鉴学习，不适用通报。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”人事任命不属于答复下级请示，不适用批复。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”人事任命需要下级或有关单位周知和执行，适用通知。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”人事任免无需向一定范围公布，让范围内民众周知或遵守，属于内部行政工作，不适用通告。故本题选C。

3、报告的主送机关是（）。

A.上级机关

B.下级机关

C.平行机关

D.上级机关和平行机关

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。下级机关向所属上级机关的发文指的是上行文，一般有请示、报告、意见等；上级机关对所属下级机关的发文指的是下行文，一般有命令、决议、决定、公报、通报、批复、公告、通告、通知、纪要、意见等；平行机关或不相隶属的机关之间的发文指的是平行文，主要是函，此外还有议案、公告、通告、通知、纪要、意见等。A项正确，B、C、D三项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，属于上行文，因此主送机关为上级机关。故本题选A。

4、我国长期以来形成了依赖投资扩张的增长方式。解决投资扩张问题，可以采取的措施是（）。

A.提高贷款利率

B.增加货币供应量

C.增加财政支出

D.增加国债规模

【答案】：A

【解析】投资扩张是国家、政府为实现经济增长而使用的财政政策之一，通过增加财政支出和增加货币供应量即增加投资，使投资扩张。A项正确，提高贷款利率，企业从银行贷款难度增大，企业融资成本增加，抑制投资。B项错误，增加货币供应量会导致市场上货币总量增多，导致有更多投资。C项错误，增加财政支出会使政府购买和投资增加，无法抑制投资。D项错误，增加国债规模虽然可以在一段时间内起到资金回笼的效果，但是政府回笼以后的资金仍可能用于投资，因此不一定会抑制投资。故本题选A。

5、政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是（）。

A.有助于改善政策执行程序

B.有助于增进公共关系

C.检验政策执行的效率、效果和效益

D.为其他地方推动类似政策提供参考

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。政策评估是政策动态运行的必要环节一项政策从产生到终结，必然要经过评估阶段，没有评估结果，必然缺少政策修