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2025年国家电网企业文化体系知识题目及答案

一、填空题（共10题，每题2分，共20分）

1.国家电网2025年企业文化体系以“______”为根脉传承，以“______”为时代主线，构建“战略引领—价值凝聚—行为规范—品牌塑造”四维一体的文化生态。

答案：人民电业为人民；双碳目标与新型电力系统建设

2.2025年国家电网企业使命升级为“______，______”，突出能源转型与社会责任的深度融合。

答案：推动能源革命；服务国计民生

3.核心价值观“______、______、______、______”中，“守正”强调以党章党规、行业规范为根本遵循。

答案：守正；创新；担当；共享

4.企业精神“______、______”的新内涵中，“勇当排头”聚焦在新型电力系统技术攻关、______等领域争做全球领跑者。

答案：努力超越；追求卓越；能源互联网生态构建

5.2025年企业文化落地的“三融”机制指______、______、______，确保文化与战略、业务、员工发展同频共振。

答案：融入战略规划；融入业务流程；融入员工成长

6.国家电网“数字新基建”文化标识中，“______”象征数据要素与电力网络的深度耦合，体现数字技术对传统业务的赋能。

答案：智链

7.2025年企业文化评估体系包含“认知度、认同度、______、______”四大维度，通过员工行为观察、客户满意度调研等方式量化评价。

答案：践行度；传播度

8.基层班组“文化微场景”建设要求覆盖“学习、______、______、______”四类场景，通过可视化、互动化设计增强文化感知。

答案：协作；创新；服务

9.应对“双碳”目标的文化宣贯重点包括______教育、______意识培育、______责任传导，推动全员形成绿色发展思维。

答案：能源转型；低碳创新；生态保护

10.国家电网品牌主张“______”在2025年升级为“______”，突出“可信赖”与“引领者”的双重角色。

答案：你用电我用心；绿能筑梦智联未来

二、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.2025年国家电网企业文化体系的核心定位是（）

A.传统电力企业的文化延续

B.新型电力系统建设的精神引擎

C.员工福利制度的补充说明

D.品牌宣传的短期工具

答案：B

2.以下哪项不属于“一体四翼”战略中“一体”的文化内涵（）

A.以电网为平台聚合产业链资源

B.强化“大国重器”的责任担当

C.聚焦新能源并网技术研发

D.推动跨行业数据共享与价值创造

答案：D（“四翼”中的新兴产业涉及数据共享，“一体”核心是电网主责主业）

3.关于“守正”价值观的表述，正确的是（）

A.守正即固守传统业务模式

B.守正要求严格执行“四个服务”宗旨

C.守正与创新是相互矛盾的关系

D.守正仅指遵守国家法律法规

答案：B（“四个服务”是国家电网长期坚持的宗旨，属于守正范畴）

4.2025年基层员工“文化积分”管理的核心目的是（）

A.替代绩效考核

B.量化文化践行行为

C.增加员工经济收入

D.评比先进个人

答案：B（通过积分记录员工参与文化活动、践行价值观的具体行为，推动文化落地）

5.下列哪项属于“共享”价值观的实践场景（）

A.变电站设备专利技术内部必威体育官网网址

B.与光伏农户共享分布式电源收益

C.限制外部企业接入能源互联网平台

D.仅向内部员工开放培训资源

答案：B（共享强调与利益相关方共同创造价值，包括用户、合作伙伴等）

6.国家电网2025年“文化赋能”专项行动的重点不包括（）

A.研发文化数字孪生平台

B.推广“碳普惠”用户互动机制

C.缩减企业文化宣传预算

D.培育“绿能讲师”专业队伍

答案：C（文化赋能需资源投入，缩减预算不符合行动方向）

7.关于“新型电力系统”文化标识的解读，错误的是（）

A.“光链”象征清洁能源的高效传输

B.“智核”代表智能调度中枢的核心作用

C.“网联”强调孤立电网的独立运行

D.“共生”体现源网荷储各环节协同

答案：C（“网联”强调跨区域电网互联与协同）

8.2025年企业文化培训的“三新”重点是（）

A.新技术、新设备、新流程

B.新能源、新基建、新生态

C.新战略、新理念、新方法

D.新员工、新岗位、新职责

答案：C（聚焦战略转型所需的文化理念更新与落地方法）

9.下列哪项行为