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守好年终“安全闸”,筑牢全年“防护网”——2025年末安全生产攻坚会发言稿
小红书有哪些信誉好的足球投注网站关键词:年末安全生产部署、企业安全攻坚会讲话、安全生产底线思维、岁末安全隐患排查、企业安全收尾工作
同志们:
大家下午好!
今天把大家召集起来开这场年末安全生产攻坚会,不是走“流程”,是敲“警钟”——眼下离年底只剩一个多月,生产任务要冲刺、项目进度要收尾,但“安全”这两个字,是咱们所有工作的“前提”,绝不能“松一松、缓一缓”。
今天的会,核心就是三件事:看清现在的风险、盯住薄弱的环节、把好最后的关口,确保咱们全公司能安安稳稳收尾、平平安安跨年。岁末年初这阵子,本来就是安全生产的“高危期”:生产节奏紧,大家容易“抢时间、赶进度”;员工干了一年,精力容易“跟不上、打折扣”;加上天气转冷、设备易出故障,风险隐患是“扎堆冒头”。这个时候,安全这根弦松一寸,事故风险就会涨一尺——咱们必须拿出“攻坚战”的劲头,把安全的“闸”守紧,把风险的“洞”堵死。
一、拧成一股绳:安全是“底线”,更是“生命线”
安全生产从来不是“某个人的事”,是咱们全公司每个人的“饭碗事”“良心事”——越是冲刺的时候,越要把“底线思维”刻在脑子里。
(一)安全是“不能碰的红线”:别等出事再“后悔”
前阵子我看了行业里的案例:有家企业为了赶年底订单,让设备“连轴转”,没按规定做维护,结果机器故障伤了人,不仅订单黄了,还赔了几十万,连负责人都受了处分。
咱们得想清楚:年底的业绩再重要,也重不过员工的安全;任务的进度再紧急,也急不过风险的防控。安全不是“喊口号”,是“真落实”——比如操作设备前先检查、高空作业时系好安全带、发现隐患立刻上报,这些“小事”,就是咱们的“安全护身符”。
(二)安全是“一起扛的责任”:别把“担子”推给别人
现在有的同志觉得“安全是安全员的事”“是领导的事”,自己“按流程干活就行”——这是大错特错。
上个月车间里有个老师傅,看到新员工没戴防护手套操作机床,立刻喊住了他,还手把手教他怎么戴——这就是“责任”。安全是“人人盯人人、人人帮人人”:班组长要盯好自己的班,老员工要带好新员工,每个人看到隐患都要“喊一嗓子”,别等“小事变大事”再伸手。
二、盯住薄弱处:这些“风险坑”,必须提前绕开
岁末的安全风险,不是“藏在暗处”,是“明晃晃摆在眼前”——咱们把这些“薄弱环节”揪出来,一个个“堵漏洞”。
(一)设备“累了”:别让机器“带病干活”
现在车间里的设备,不少都是“连轴转”了大半年,磨损、老化的风险比平时高:
上周设备部排查时,发现有台冲压机的螺丝松了,要是没及时紧,很可能出事故;还有的叉车刹车灵敏度下降,开起来“发飘”。
咱们现在要做“全面体检”:所有设备必须“每日一查、每周一检”,尤其是起重、冲压、电气这些“高危设备”,不仅要查“能不能转”,还要查“转得稳不稳”;凡是有隐患的,“先停了再修”,绝不能“凑合用”。
(二)员工“倦了”:别让状态“拖了后腿”
干了一年,大家的精力、体力都到了“临界点”:有的员工为了赶任务“连班倒”,眼皮都睁不开;有的员工觉得“干了这么久都没事”,开始“麻痹大意”——上周就有个员工,嫌戴安全帽“麻烦”,偷偷摘了,被安全员抓了个正着。
咱们得给员工“松松弦、提提神”:
合理排班,别让一个人“连干12小时”,累了就换班,状态差了就休息;
每天班前会,除了安排任务,还要“敲安全警钟”:比如提醒“今天天冷,注意地面打滑”“操作机床别分心”;
食堂这阵子加了热汤热菜,休息室里备了咖啡、热茶,让大家“吃好、歇好,才能干好”。
(三)现场“乱了”:别让环境“埋了隐患”
年底物料多、废料堆得多,车间里容易“乱糟糟”:有的物料堆在消防通道上,有的废料没及时清,万一着火,连逃生的路都没有;还有的电气线路旁边堆了纸箱,一个火星就能烧起来。
咱们现在要搞“现场大扫除”:
消防通道必须“清出来、保畅通”,谁占了就罚谁;
物料要“码整齐、离设备”,废料“日产日清”;
电气开关、插座旁边,绝不能堆易燃物,安全员每天要查三遍。
三、把好最后关:用“硬办法”守好“安全门”
光“喊”没用,得用“实打实的办法”,把安全的“责任”砸到每个人头上。
(一)“谁管的事,谁负责到底”:责任要“钉死”
咱们现在要搞“安全包干”:每个区域、每台设备、每个班组,都要有“责任人”——比如车间主任包整个车间,班组长包自己的班,设备员包自己的设备,出了问题“找谁谁负责”。
月底要搞“安全考核”:凡是安全做得好的班组,发“安全奖金”;凡是出了隐患、违了规的,不仅要罚钱,还要“停工学习”——不是咱们“狠心”,是安全“容不得心软”。
(二)“有问题就报,有隐患就改”:反应要“够快”
咱们开通了“安全快反通道”:员工发现隐患,可以直接在工作群里发照片、说情况,安全员必须“10分钟内响应,1小时内到场”;凡是
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