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人事专员工作总结(十五篇)

人事专员工作总结1

光阴似箭，日月如梭，弹指之间，XX年已经过半，我来公司也近5个月了。

回顾近5个月来，公司领导及各位同事对我工作的关心与支持，极大地鼓舞着

我工作干劲，激励我始终以饱满的工作热情投入到工作中，经过近5个月时间的磨

合与历练，使我对人事工作更加娴熟，工作效率大幅提升，与各部门配合也更加默

契，工作质量明显提升，同公司一心，目标一致，紧紧围绕公司XX年的经营战略

目标积极努力的工作，现将XX年近5个月的行政人事工作向领导做如下汇报：

一.人事方面

1.新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管理。

2.为公司全体同仁办理相应的保险(医社保及意外险)，社保基数变更申报。

3.员工用工报备及退工。(从XX月份开始到现在：新进人员116人，含16人

暑假工;离职人员175人，含在这段时间入职后离职人员70人)

4.每月考勤的汇总，工资的核算。

5.每季度农村社保补差办理。

6.配合客人验厂及培训工作。(已进行XX月28日及XX月7日二次验厂，XX

月29至30日进行为期三天的BSCI培训，XX月29日进行为期一天的培训)。

7.工伤事宜处理。(目前两起工伤已处理OK，二起在执行报销中，一起在申请

工伤认定中)

8.厦门人才中心人事代理档案办理。(共三人，办理了1人档案迁出)9.进行了

一次员工介绍费的统计发放。

二.行政方面

1.每周例会的组织及会议纪要的记录整理发放，已进行近15次。

2.每月综合管理部资金计划的制作，已制作4次。

3、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。

4.配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放(奖1惩7通知10)5.每月租户水电

费核算、缴费通知制作、并开具相应增值税发票(水电

费及房租)，已进行4个月的。

6.公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。

7.所有物业资料的保管(目前有七家租户：巨隆祥、水大卫浴、永鸿润、胜意

龙、瑞发莱、锐昇仪表、印绣花)。

8.配合组织两次员工生日聚会。

9.进行垃圾费、绿化费、油费、各类会费的请款。

三.存在的问题

近5个月的时间，在领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，人事工作

虽能顺利的完成，但仍存在很多不足，离领导的要求还有不小的距离，其主要表现

在以下几个方面：

首先是对公司各部门有些工作、对个别员工的思想动态了解得不够深入，对存

在问题的真实情况掌握不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够;

第二是由于临时性工作较多，对原计划性工作有时会出现滞后完成的现象;

第三是对个别不按制度、投机取巧的人和事，还没有找到最有效的应对办法;

第四是对员工的培训还没有跟上，即使是已进行的培训，对员工参与的随意性

还没有施以相应的制度约束;

第五是离职率偏高，未能深入调查根源;

第六是租户租金及水电费，未能找到最合适的方法进行催缴;这些都有待我深

入探索，吸取经验，争取在今后的工作中加以改正解决。

上半年公司是紧张忙碌的，行政人事工作责任重大，但我始终以饱满的工作热

情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制

度，较好的完成了各项工作。当然，在近XX月的工作中还存在不到位，不健全的

地方，争取在下半年工作中改善和纠正。随着BSCI审核工作的日益临近，可以预

计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤

奋的工作，努力做的更好!

人事专员工作总结2

时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公

司领导和同事的帮助下，我边边工作，有进步也有不足。为使XX年有更好的借鉴

和指导，现将我这几个月的工作总结如下。

一.招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过

采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途

径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才（不含辞职）需求。

二.建立、健全、规范人事档案管理对目前人员进行建档工作：身份证、学历

证明