2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北经济岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北经济岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，三级（高级工）应具备的技术能力主要体现在以下哪项？

A.独立完成复杂设备的维修与调试；

B.仅能完成简单辅助性工作；

C.必须在他人指导下操作设备；

D.仅负责日常清洁与整理

【参考答案】A

【解析】三级（高级工）属于高级技术岗位，要求具备独立处理复杂技术问题的能力，包括设备维修、故障诊断与调试等，能指导初级工操作，符合高级工职责定位，A项正确；B、C、D为低级别岗位特征。

2、事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中连续两年被确定为不合格的，应如何处理？

A.降薪处理；

B.调离岗位；

C.解除聘用合同；

D.待岗培训

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，连续两年考核不合格的，单位可按规定解除聘用合同，体现考核的严肃性与激励机制，C项符合规定；其他选项为中间处理措施，不适用于连续不合格情形。

3、下列哪项属于湖北经济岗位工勤技能人员应掌握的基本职业道德规范？

A.服从管理、爱岗敬业、诚实守信；

B.追求个人利益最大化；

C.选择性执行工作任务；

D.忽视安全操作规程

【参考答案】A

【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、服从管理、团结协作等，是工勤人员职业行为的基本要求；B、C、D违背职业道德原则，不利于单位运行与团队协作。

4、在设备维护过程中，预防性维护的主要目的是？

A.等设备损坏后再修理；

B.减少突发故障，延长设备寿命；

C.增加维修成本；

D.减少人员工作量

【参考答案】B

【解析】预防性维护通过定期检查、润滑、更换易损件等方式，提前发现隐患，降低故障率，保障设备稳定运行，B项正确；A属事后维修，C、D为误解。

5、使用万用表测量电路电压时，应将表笔如何连接？

A.串联在电路中；

B.并联在被测电路两端；

C.任意连接；

D.仅接触一根导线

【参考答案】B

【解析】测量电压时，万用表需并联在被测电路两端，以获取两点间电位差；串联会中断电路，用于测电流，A错误；C、D操作不规范，易导致测量错误或设备损坏。

6、下列哪项不属于工勤技能人员安全生产责任制的内容？

A.遵守安全操作规程；

B.及时报告安全隐患；

C.擅自更改设备参数；

D.正确佩戴劳动防护用品

【参考答案】C

【解析】安全生产责任制要求员工遵守规程、报告隐患、使用防护用品；擅自更改参数属违规行为，易引发事故，不符合安全责任要求，C为错误做法。

7、在操作车床时，以下哪种行为符合安全规范？

A.戴手套操作；

B.穿着宽松衣物；

C.佩戴护目镜并扎紧衣袖；

D.用手清除切屑

【参考答案】C

【解析】操作旋转设备时应佩戴护目镜防飞溅，扎紧衣袖防卷入，确保人身安全；戴手套、宽松衣物、徒手清屑均易引发机械伤害，属禁止行为。

8、事业单位岗位设置的基本原则是？

A.因人设岗；

B.因事设岗；

C.按领导意愿设岗；

D.随意设岗

【参考答案】B

【解析】岗位设置应“因事设岗”，根据工作需要科学设置岗位数量与职责，避免资源浪费和人浮于事；A、C、D违背公平性与效率原则，不符合事业单位管理规定。

9、下列哪种灭火器适用于扑灭电气设备初期火灾？

A.清水灭火器；

B.泡沫灭火器；

C.干粉灭火器；

D.水基型灭火器

【参考答案】C

【解析】干粉灭火器绝缘性能好，可扑灭带电设备火灾；清水、泡沫、水基型含水分，易导电，使用于电气火灾可能导致触电或短路，应禁止。

10、工勤人员在工作中发现设备异常声响，应首先采取什么措施？

A.继续观察；

B.立即停机并报告；

C.自行拆解检查；

D.忽略声音继续运行

【参考答案】B

【解析】设备异常声响可能是故障前兆，应立即停机防止事故扩大，并报告专业人员处理；继续运行或自行拆解可能造成更大损失或人身伤害。

11、下列哪项属于工勤技能岗位绩效工资的组成部分？

A.基本工资、岗位工资、津贴补贴；

B.岗位工资、薪级工资、绩效工资；

C.基础工资、奖金、福利；

D.固定工资、加班费、社保

【参考答案】B

【解析】事业单位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资三部分构成，体现岗位价值、资历与工作实绩；A、C、D表述不准确或包含非工资项目。

12、使用砂轮机时，操作者应站在砂轮的哪个位置？

A.正前方；

B.侧面；

C.后方；

D.任意位置

【参考答案】B

【解析】应站在砂轮侧面，避免砂轮破裂时碎片飞溅伤人；正前方为高风险区域，严禁站位，B符合安全操作规程。

13、下列哪种行为属于违反劳动纪律？

A.按时上下班；

B.工作时间酗酒；

C.完成分配任务；

D.参加安全培训

【参考答案】B

【解析】工作时间酗酒影响作业安全与单位秩序