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2025年服务业季节性用工协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事季节性工作事宜，签订本协议。

第一条协议主体

甲方为：[填写甲方公司全称]，地址：[填写甲方详细地址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]。

乙方为：[填写乙方姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写乙方详细住址]。

第二条工作期限

本协议约定的季节性工作期限为自2025年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2025年[填写结束月份]月[填写结束日期]日止。共计[填写工作月数]个月。

第三条工作岗位与内容

1.乙方在甲方从事[填写具体岗位名称，例如：餐厅服务员、活动布置人员]岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：[详细描述主要工作职责，例如：接待顾客、点餐、传菜、清洁餐桌、协助进行活动物料布置与撤场等]。

3.甲方有权根据工作需要，在协议期限内调整乙方的工作内容，但调整范围不应超出乙方具备能力或行业常规范畴，并应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过[填写小时数]小时，每周工作时间不超过[填写小时数]小时。具体排班由甲方根据业务需求确定，并提前告知乙方。

2.乙方在协议期内享有国家法定节假日休息。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有法定带薪年休假[填写天数]天。如协议期限不足一年，年休假天数按实际协议期限折算。具体休假安排由甲方根据工作需要统筹安排。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资形式为[填写工资形式，例如：固定工资/计件工资]，具体标准为[详细说明，例如：每日人民币[填写金额]元/按完成工作量计算，每件[填写金额]元]。

2.工资支付周期为[填写周期，例如：按周/按月]，支付日期为[填写日期，例如：每周[填写星期几]/每月[填写日期]]。甲方应在支付周期结束后[填写天数]日内足额支付乙方工资。

3.工资支付方式为[填写方式，例如：现金/银行转账至乙方指定账号：[填写账号]]。

4.如乙方在协议期内提供加班服务，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资。加班工资计算基数为[填写计算基数标准]。

5.甲方根据公司规定，可为乙方提供[填写福利项目，例如：餐补人民币[填写金额]元/月/交通补贴人民币[填写金额]元/月]，此补贴随工资一同发放。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。根据实际情况，甲方可选择为乙方缴纳[填写其他险种，例如：医疗保险、失业保险]。

2.乙方应按照规定履行缴纳社会保险个人部分的义务。

3.在协议期内，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

第七条劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件，并配备必要的劳动防护用品。

2.甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的岗位技能培训，以提高乙方的工作能力和保障服务质量。

第八条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.甲方解除本协议：

*(1)协议期限届满，工作任务完成；

*(2)乙方提出解除申请，并已完成协议约定的工作内容；

*(3)乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪行为；

*(4)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不胜任；

*(5)法律、法规规定的其他情形。

甲方解除协议，应提前[填写天数]日通知乙方，并按协议约定或法律规定处理后续事宜。

3.乙方解除本协议：

*(1)乙方提前[填写天数，不得少于法定通知期]日书面通知甲方，可解除本协议；

*(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

*(3)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*(4)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

*(5)法律、法规规定的其他情形。

4.协议终止：本协议期限届满，自动终止。

5.经济补偿：如甲方依照本协议第八条第2款第(3)、(4)项解除本协议，或本协议因除乙方主动提出解除外的原因终止，且乙方在本协议期内实际工作满[填写月数]个月的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿金。

第九条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或支付低于当地最低工资标准的工资的，应向乙方补足差额，并支付[填写比例，例如：百分之五十]的经济补偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴，并承担相应滞纳金，乙方有权解除本协议并要求经