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临时工版房地产中介劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事房地产中介临时工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为临时劳动合同，有效期为______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月。

1.2双方同意，乙方在合同期满前______日，如需继续在甲方工作，应向甲方提出书面或口头续聘申请，经甲方同意后，可续签临时劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定地点（具体地址：_________________________）或按项目要求进行外勤工作，从事房地产中介相关事务，主要包括但不限于：

(1)协助搜集、整理、更新房源信息；

(2)接待客户咨询，进行初步接待和需求了解；

(3)根据客户需求，配合安排房屋看房；

(4)协助客户办理交易相关手续的准备和跟进；

(5)收集市场信息，并向甲方反馈；

(6)完成甲方安排的其他与房地产中介相关的临时性工作任务。

2.2乙方应按照甲方制定的业务流程和工作标准，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间安排如下：

(1)采用弹性工作制，具体工作时间以甲方排班或通知为准，每日工作时长原则上不超过______小时。

(2)乙方每周休息日为______日，法定节假日按照国家规定执行。

3.2甲方应保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用以下第______种形式：

(1)底薪加提成：乙方每月固定底薪为人民币______元。除底薪外，乙方根据完成的业务量获得提成。具体提成标准为：______（详细说明，例如：每成交一套房屋，提成人民币______元；或按照成交额的______%提成）。

(2)纯提成：乙方劳动报酬完全根据其完成的业务量计算。具体提成标准为：______（详细说明）。

(3)项目制：乙方完成指定项目后，甲方支付固定报酬人民币______元/个项目。

4.2甲方应于每月______日前，以______（现金/银行转账）方式支付乙方当月劳动报酬。

4.3乙方在试用期间（如有），工资为转正后工资的______%，即每月人民币______元。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应按要求提供办理社保所需的相关证件，并承担因办理社保产生的个人部分费用。

5.2乙方在合同期内，不享受甲方为正式员工提供的其他福利待遇，如带薪年休假、补充医疗保险、企业年金等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、进行中介活动所必需的基本办公场所和必要的通讯设备（如有）。

6.2甲方应对乙方进行必要的业务操作和安全注意事项的培训。

6.3乙方应遵守甲方的安全管理制度，注意自身人身安全和工作安全。

第七条培训

7.1甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗前业务培训。乙方应按要求参加培训并学习相关知识和技能。

7.2甲方不承担对乙方的长期职业培训义务。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

8.2甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的解除条件的，可以解除本合同。

8.3乙方在合同期内出现以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

8.4乙方有前款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定情形，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.5本合同期满，劳动合同终止。除非双方续签，否则乙方应按约定完成工作交接，并归还甲方所有财物。

第九条违约责任

9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应