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银行行业员工劳动合同范本2024

劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系、明确双方权利与义务的法定文书，对于维护双方合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有至关重要的意义。本范本专为银行行业员工设计，旨在为银行机构与员工之间签订劳动合同提供一个专业、规范且具有实操性的参考。请注意，本范本为通用模板，具体条款需根据用人单位的实际情况、地方劳动法规及双方协商一致进行调整和完善。在正式签署前，建议双方仔细阅读并充分理解各条款内容，如有疑问，可咨询专业法律人士。

劳动合同正文

甲方（用人单位）：

名称：[银行全称]

法定代表人（或主要负责人）：[法定代表人姓名]

住所地：[银行注册地址]

联系电话：[银行联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[年月日]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同当事人

甲乙双方均确认，本合同签订主体为：

甲方：[银行全称]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

第二条合同期限

本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限劳动合同：本合同期限自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。试用期工资标准为人民币[具体金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

2.无固定期限劳动合同：本合同期限自[年月日]起。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。试用期工资标准为人民币[具体金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自[年月日]起，至[具体工作任务名称]工作任务完成时即行终止。（注：此类合同不得约定试用期）

第三条工作内容和工作地点

3.1工作内容：甲方根据其业务发展需要及乙方的专业技能、工作经验和岗位要求，安排乙方在[填写具体部门名称]部门，担任[填写具体岗位名称，如：对公客户经理、个人理财顾问、综合柜员、风险管理岗等]岗位（以下简称“该岗位”）工作。乙方的具体工作职责和工作要求，以甲方依法制定并向乙方公示的《岗位说明书》或相关岗位职责文件为准。

3.2工作地点：乙方的主要工作地点为[填写具体城市或区域，如：北京市朝阳区、上海市浦东新区XX路XX号]。甲方因业务发展需要或根据乙方工作能力及表现，可依法依规对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行合理调整，调整前应与乙方协商一致，并可签订书面变更协议作为本合同的附件。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行下列第[]种工时制：

（1）标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

（2）综合计算工时工作制，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

4.2休息休假：甲方保证乙方享有法定的休息休假权利，具体按照国家及甲方相关规章制度执行。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第五条劳动报酬

5.1工资标准：乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[具体金额]元/月（大写：[中文大写金额]）。该工资标准不低于甲方所在地最低工资标准。

5.2工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他津贴补贴等，具体构成及计发办法按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。

5.3工资支付：甲方每月[具体日期，如：10日]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

5.4加班工资：甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。甲方依法安排乙方在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资；甲方依法安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的百分之三百支付工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险（包括养