《2025双方协商解除劳动合同协议书》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

《2025双方协商解除劳动合同协议书》

本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）自愿签订：

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（以下简称“员工”）

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方平等协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同的原因

1.1双方确认，本协议的签订基于平等、自愿的原则，且符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

1.2双方一致同意，解除原合同的原因如下：

（可选填：工作调动、岗位调整、协商一致、经济性裁员等）

1.3甲乙双方确认，原合同自本协议签署之日起解除，双方不再履行任何与原合同相关的权利义务。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准为：

每满一年支付一个月工资；不满一年的，按满一年计算；

满六个月不满一年的，按一个月工资计算；

不满六个月的，按半个月工资计算。

2.2本协议签署后，甲方应于日内向乙方支付经济补偿金，总额为人民币元（大写：）。

2.3除上述经济补偿金外，甲乙双方确认，原劳动合同履行期间的所有工资、奖金、福利及其他应支付的款项均已结清，甲方不存在任何拖欠或未足额支付的情形。

第三条社会保险和公积金

3.1甲乙双方确认，原合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.2乙方应于本协议签署后日内，提供相关材料并配合甲方完成社会保险和住房公积金的转移工作。

3.3甲乙双方确认，原合同解除后，乙方的社会保险和住房公积金账户由其自行处理，甲方不再承担任何责任。

第四条竞业限制和必威体育官网网址义务

4.1乙方承诺，在原合同解除后个月内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的公司任职，亦不得自营与甲方业务相竞争的商业活动。

4.2乙方承诺，对在甲方工作期间获得的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、公司资料等必威体育官网网址信息，负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露或使用。

4.3本条款的效力独立于本协议其他条款，即使本协议解除或终止，乙方仍需履行上述义务。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

5.2甲乙双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第六条其他条款

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：

签字/盖章：

日期：年月日

乙方（员工）：

签字：

日期：年月日

**注：**本协议仅为合同范本，具体条款需根据实际情况调整，建议在签署前咨询专业律师。