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教师人事合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供教师人事服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为标准版教师人事合同，明确甲乙双方在教师人事服务中的权利义务，确保教师人事服务的规范化、专业化，保障教师的合法权益和甲方的用人需求。

二、服务内容

乙方向甲方提供教师人事服务，包括但不限于教师招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、社保公积金缴纳、劳动合同签订、人事档案管理等，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行教师人事服务任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供教师人事服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事教师人事服务人员的身份证复印件及专业资质证明。

三、服务方式

1、乙方向甲方提供教师人事服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：教师招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织、背景调查、教师培训计划制定与实施、教师绩效考核方案制定与执行、薪酬福利体系设计与管理、社保公积金缴纳与申报、劳动合同签订与解除、人事档案管理与服务、教师关系协调与纠纷处理等。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供全年无休的教师人事服务，并确保每月至少安排_______名专业人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确教师岗位需求，向乙方提供详细的教师招聘需求说明书，包括岗位职责、任职资格、薪酬待遇等信息。

2、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并提供必要的工作条件。

3、乙方对教师人事服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保教师的合法权益得到保障。

6、甲方应配合乙方进行教师招聘、绩效考核等工作，提供必要的信息和数据支持。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施教师人事业务的合法资质，并拥有专业的教师人事服务团队和丰富的服务经验。

2、乙方提供的所有教师人事服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的社保公积金、意外伤害保险等，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方教师人事服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，熟悉教育行业的相关法律法规和政策。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和教师的信息，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的教师人事服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备工作所需的办公设备和资料。

6、乙方如发现服务范围内存在教师管理或人事服务方面的隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

五、服务费用及支付方式

1、教师人事服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、教师人事服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付教师人事服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因教师人事服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方若泄露甲方的商业秘密或教师的信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：