天能集团基层员工的敬业度研究.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

天能集团基层员工的敬业度研究

题目:

天能集团基层员工

的敬业度研究

PAGE

PAGEII

摘要

从20世纪90年代开始到如今,员工的敬业度对于一个企业是否能取得成功已经拥有了一个不可或缺的影响地位了,与此同时在企业领域范畴和管理实践领域范畴中也成为了十分重要的一环。在该变化过程中,还有一点也开始被企业愈发的重视,就是人才的作用,拥有高敬业度的人才是每个企业都梦寐以求的,也慢慢的在企业中扮演着重点核心的角色,作为企业提高运作效率的保障,为企业提供技术,管理,制度的创新。

天能集团作为新能源企业,企业快速发展壮大的同时,基层员工流动性大和敬业度低的现象

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档