基于员工满意度的人员流失的研究.docxVIP

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2025-11-19 发布于天津
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基于员工满意度的人员流失的研究.docx

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摘要

随着我国城市化进程加速和社会安全需求提升，安保行业快速发展，全国保安服务企业已超1万家，从业人员达600余万。但是，该行业普遍面临员工高流失率问题，员工的大量流失使得企业人力成本显著增加，生产经营效率降低，制约了企业的进一步发展。所以，找出导致员工流失的主要原因，采取针对性的措施。

针对北京恒安卫士公司，采用文献研究法、案例分析法、问卷调查法对该公司的人员流失方面进行了研究，分析得出：薪酬，职业发展以及工作条件为主要因素，对此，提出了构建差异化薪酬体系，完善职业发展路径，优化工作环境和排班制度。以达到降低流失率的目的。研究证实员工满意度与流失率呈显著负相关，为企业降低流失率提供了理论