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医疗机构信息安全管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范医疗机构信息安全管理,保障医疗业务数据与患者个人信息安全,维护正常医疗秩序,促进医疗卫生事业健康发展,依据国家相关法律法规及行业标准,结合医疗机构实际情况,制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于各级各类医疗机构的信息安全管理工作,包括其内部信息系统的规划、建设、运维、废止等全生命周期过程。医疗机构所属的研究机构、教学单位等涉及医疗数据处理的,参照本办法执行。

第三条基本原则

医疗机构信息安全管理应遵循以下原则:

(一)安全优先,预防为主:将信息安全置于信息化建设和运维的优先地位,建立健全安全防护体系,强化风险评估与隐患排查,防患于未然。

(二)统一领导,分级负责:医疗机构主要负责人是本单位信息安全第一责任人,应建立健全信息安全管理组织体系,明确各部门、各岗位的安全职责。

(三)全面防护,重点突出:对各类信息资产进行全面梳理和保护,特别加强对核心业务系统、关键医疗数据及患者隐私信息的安全保障。

(四)技管并重,协同联动:综合运用技术手段与管理措施,加强人员安全意识培养,建立跨部门、跨层级的协同响应机制。

(五)合规发展,持续改进:遵守国家信息安全相关法律法规,定期开展安全审计与评估,根据技术发展和风险变化,持续优化安全策略和措施。

第二章组织与人员管理

第四条管理组织

医疗机构应设立或明确信息安全管理部门(或委员会),由单位主要负责人或分管负责人领导,成员包括信息技术、医疗管理、医务、质控、后勤、法务等相关部门负责人。该组织负责统筹协调本单位信息安全工作,审定安全策略、规划和管理制度,监督重大安全事项的处理。

第五条岗位职责

医疗机构应明确信息安全管理部门及相关业务部门的信息安全职责:

(一)信息安全管理部门负责制定和落实安全管理制度、技术防护方案,组织安全检查、应急演练、事件处置,开展安全培训等。

(二)信息技术部门负责信息系统的安全建设、日常运维、安全补丁管理、技术防护措施的实施与监控。

(三)各业务部门负责本部门业务数据的产生、使用和保管过程中的安全管理,落实相关安全制度,及时报告安全事件。

(四)所有员工对其岗位职责范围内的信息安全负直接责任。

第六条人员资质与培训

(一)从事信息安全管理和技术运维的人员应具备相应的专业知识和技能,关键岗位人员应持证上岗。

(二)建立健全全员信息安全培训和考核机制,定期组织不同层级、不同岗位人员的安全意识和技能培训,内容包括法律法规、管理制度、操作规范、应急处置等。新员工上岗前必须接受信息安全培训。

(三)加强对第三方服务人员(如系统集成商、运维服务商、软件开发商等)的管理,签订安全协议,明确其安全责任和必威体育官网网址义务,并对其进行必要的安全审查和培训。

第七条人员离岗离职管理

建立严格的人员离岗离职安全管理流程,及时收回离岗离职人员的系统访问权限、物理访问凭证及相关涉密资料,办理交接手续,并进行必威体育官网网址提醒。

第三章制度建设与风险管理

第八条安全制度体系

医疗机构应建立健全覆盖信息安全各个方面的制度体系,至少包括:

(一)信息安全总体管理制度;

(二)网络安全管理制度(含网络接入、边界防护、访问控制等);

(三)系统安全管理制度(含系统建设、运维、变更、备份与恢复等);

(四)数据安全与隐私保护管理制度(含数据分类分级、收集、存储、使用、传输、销毁等);

(五)终端安全管理制度(含计算机、移动设备等);

(六)应用系统安全管理制度(含开发、测试、上线、运维等);

(七)密码安全管理制度;

(八)物理环境安全管理制度;

(九)安全事件报告与处置制度;

(十)应急响应预案及演练制度;

(十一)安全教育培训制度;

(十二)第三方服务安全管理制度。

制度应定期评审和修订,确保其适用性和有效性。

第九条风险评估与隐患排查

(一)定期组织开展信息安全风险评估工作,识别信息系统面临的安全威胁、脆弱性及潜在影响,提出风险处置建议,并将评估结果作为改进安全措施的依据。

(二)建立日常安全隐患排查机制,对信息系统、网络设备、安全设施、管理制度执行情况等进行定期检查和不定期抽查,及时发现并整改安全隐患。对重大隐患应建立台账,明确整改责任和时限。

第四章技术与平台安全

第十条网络安全防护

(一)网络架构应遵循最小权限和纵深防御原则,进行合理分区和隔离(如生产区、办公区、互联网区等),部署必要的防火墙、入侵检测/防御系统、网络行为审计等安全设备。

(二)加强无线网络安全管理,采用加密认证方式,禁止私设无线网络接入点。

(三)严格管理网络接入,对内外网接入实行严格控制和审批,采用技术手段限制未授权设备接入。

(四)加强网络流量监控与分析,及时发现异常流量和攻击行为。

第十一条系统安全防护

(一)操作系统、数据库系统等基础软件应选用

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