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2025年阜阳市太和县辅警招聘考试题库(必刷500题）

第一部分单选题(400题)

1、单位犯罪：指公司、企业、事业单位、机关、团体，为本单位谋取利益，经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是（）。

A.某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售，获利五十余万元后发生食物中毒事件被人揭发出来

B.某企业财务伪造公司印章签单，欠下巨额债务之后准备逃逸，最后锒铛入狱

C.某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属

D.某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗，并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光

【答案】：A

【解析】“单位犯罪”的定义要点有：①主体是单位；②为本单位谋取利益；③单位决策机构或单位负责人决定；④以单位名义实施；⑤危害社会。有一个例子，牛奶生产企业负责人的决定代表本单位，其掺假行为在为本单位牟利的同时严重危害社会，符合上述定义。存在一些情况不属于单位犯罪，比如主体是个人的情况，不符合要点①；还有不是为本单位谋取利益的情况，不符合要点②。

2、在九宫格中，如果第一行的排列是A,B,C，第二行的排列是B,C,A，第三行的排列是C,A,B，那么第四行的排列应该是？

A.A,B,C

B.B,C,A

C.C,A,B

D.A,C,B

【答案】：D

【解析】观察前三行的排列规律，可以发现每一行都是前一行循环向右移动一位的结果。因此，第四行的排列应该是第三行循环向右移动一位的结果，即A,C,B。

3、在生物学实验中，一个实验组改变光照时间，其他条件保持不变，结果显示光照时间的变化影响了植物生长。这种方法是？

A.类比法

B.求同法

C.求异法

D.排除法

【答案】：C

【解析】通过改变单一变量（光照时间）而保持其他条件不变，观察结果的变化，符合求异法的定义。

4、一个数的三分之十三是39，这个数是多少？

A.26

B.27

C.28

D.29

【答案】：B.27

【解析】设这个数为x，则x*(3/13)=39，解得x=39*13/3=169，四舍五入为27

5、在一个盒子里有红、蓝、绿三种颜色的球，其中红球占30%，蓝球占50%，绿球占20%。如果随机取出一个球，取出蓝球的概率是多少？

A.30%

B.50%

C.20%

D.10%

【答案】：B.50%

【解析】蓝球占50%，所以取出蓝球的概率是50%。

6、“地球不是我们从父辈那里继承来的，而是我们从后辈那里借来的。”这句话体现的辩证法原理是（）。

A.要用联系和发展的观点分析和处理问题

B.认识具有反复性

C.时间具有相对性

D.事物的发展是一个时间的过程

【答案】：A

【解析】该题强调地球不只是与父辈存在关联，更和后辈有联系，同时涉及不同代际间时间维度上的发展传递。这体现了要用联系和发展的观点分析和处理问题。联系的观点认为事物是相互联系的，地球的使用涉及到不同代际间的关联；发展的观点则着眼于事物是不断发展变化的，要考虑到后代的利益。认识具有反复性指的是人们对一个事物的正确认识往往要经过从实践到认识，再从认识到实践的多次反复才能完成，与题目强调的代际联系和发展不符。时间具有相对性是爱因斯坦相对论中的概念，指时间的测量会因物体运动状态和引力场的不同而不同，并非题目所体现的辩证法原理。事物的发展是一个时间的过程侧重于说明事物发展需要经历一定的时间，没有突出不同代际之间的联系，不能很好地契合题目中关于地球在代际间传承的内涵。因此，答案体现的辩证法原理是要用联系和发展的观点分析和处理问题。

7、下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）。

A.是一种计划的工具

B.是一种激励的工具

C.是一种控制的工具

D.是一种变革的工具

【答案】：D

【解析】目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理可以帮助组织或个人明确计划，将整体目标分解为具体的子目标，从而更好地规划和安排工作，所以它是一种计划的工具。同时，目标管理通过设定明确且具有挑战性的目标，给予执行者明确的努力方向，当目标达成时给予相应的奖励和认可，能够激发执行者的工作积极性和动力，因此也是一种激励的工具。在目标管理过程中，通过对目标的设定、执行和评估，能够及时发现实际工作与目标之间的偏差，并采取相应的措施进行调整，以确保目标的实现，所以它还是一种控制的工具。而变革工具通常是指用于推动组织变革、创新流程、改变组织文化等方面的方法和手段，目标管理主要侧重于目标的设定、达成以及绩效的评估，并非专门用于推动变革，所以说它是一种变革的工具是错误的。

8、在一个房间里，有5个红球和4个蓝