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2025年新任职干部任前廉政谈话表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

今天，组织安排我参加任前廉政谈话，既是对我的严格要求，更是对我的关心爱护。作为一名即将走上新岗位的党员干部，我深刻认识到，职务的晋升不仅是责任的加重，更是组织对我政治品格、工作能力、廉洁作风的全面考验。刚才，各位领导的谈话语重心长、切中要害，既传导了纪律的“刚性”，又传递了组织的“温度”，让我深受触动、倍感警醒。在此，我郑重表态，将以此次谈话为新的起点，始终把“廉”字刻在心头、把“严”字挺在前面、把“干”字落在实处，以忠诚干净担当的实际行动回报组织信任、不负群众期待。

一、深化思想认识，筑牢廉政根基，始终做政治上的“明白人”

我深知，理想信念动摇是最危险的动摇，思想防线滑坡是最致命的滑坡。新岗位意味着新挑战，面对复杂多变的形势和形形色色的诱惑，我将把加强政治建设作为终身课题，始终保持理论上的清醒、政治上的坚定。

一是以理论武装铸牢忠诚之魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，原原本本研读党的二十大报告、《习近平著作选读》等原著原文，结合主题教育常态化要求，每月制定个人学习计划，每周至少安排3个半天专题学习，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”融入血脉、见诸行动。特别是针对新岗位涉及的经济发展、民生保障等领域，我将结合工作实际，系统学习总书记关于本行业本领域的重要指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。

二是以纪律教育强化敬畏之心。把党纪学习作为“必修课”，逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规制度，重点掌握“六大纪律”的具体要求，尤其对“妄议中央大政方针”“违规收送礼品礼金”“干预市场经济活动”等高频违纪行为划出“红线”、标明“雷区”。近期，我已整理了2025年必威体育精装版修订的党内法规汇编，计划每月开展1次“纪律微课堂”，结合中央纪委国家监委发布的典型案例，对照自身岗位风险点进行“解剖式”分析，真正把纪律规矩从“文本”转化为“行动指南”。同时，积极参与“廉政教育周”“以案促改”等活动，通过参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审、撰写廉政家书等方式，不断强化“手莫伸，伸手必被捉”的思想自觉。

三是以政治历练站稳人民立场。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，把群众满不满意作为检验工作的根本标准。新岗位分管民生领域，我将定期深入社区、农村、企业，每月至少安排5天时间开展“蹲点调研”，重点关注老旧小区改造、保障性住房分配、养老服务体系建设等群众“急难愁盼”问题，坚决杜绝“坐在办公室里想当然”的官僚主义。比如，针对部分群众反映的“社区服务中心办事效率低”问题，我将推动建立“民生事项限时办结制”，明确20类高频事项必须在3个工作日内反馈结果；针对困难群体救助，将联合审计、民政等部门开展“救助资金专项检查”，确保每一分钱都用到群众身上，以实际行动践行“为民用权、为民谋利”的初心。

二、严守纪律规矩，规范用权履职，始终做行权上的“规矩人”

权力是把“双刃剑”，用好了能为民谋福，用错了必引火烧身。我将始终牢记“当官不是为了享福，而是为了尽责”，坚持依法用权、阳光用权、廉洁用权，确保权力运行不越轨、不逾矩。

一是严格执行民主集中制。新岗位负责多个重点项目的统筹协调，涉及资金审批、资源调配等关键环节，我将严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及50万元以上资金使用、重大项目招标、干部任免等事项，一律提交党委（党组）会集体研究，充分发扬民主，广泛听取意见，绝不搞“一言堂”“家长制”。特别是在项目审批中，我将建立“决策留痕”机制，对每个环节的讨论情况、表决结果进行详细记录，既防止权力滥用，也为后续监督提供依据。比如，近期即将启动的“智慧城市”建设项目，预算规模超2亿元，我将主动邀请纪检监察组提前介入，从需求论证、招标采购到验收结算全程参与监督，确保项目“廉洁落地”。

二是坚决抵制利益输送。近年来，随着优化营商环境政策的落地，企业对政府服务的需求越来越多，我将始终牢记“亲”“清”政商关系的要求，在服务企业时做到“有求必应、无事不扰”。一方面，建立“企业服务台账”，定期走访重点企业，收集融资、用地、人才等方面的困难，协调相关部门限时解决；另一方面，严格执行“政企交往负面清单”，明确“不接受企业宴请、不收受企业礼品、不向企业推销产品”等10条禁令，对企业提出的超出政策范围的要求，坚决说“不”。比如，某企业曾提出“希望调整土地出让金缴纳期限”，我将严格对照土地管理法规，明确告知“只能按合同执行”，同时主动帮其对接金融机构争取贷款支持，既守住了纪律底线，又解决了实际