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企业安全生产年度检查计划

一、指导思想

以国家及地方关于安全生产的法律法规、标准规范为依据，紧密围绕企业年度安全生产目标任务，坚持问题导向和目标导向相结合，以风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，全面覆盖、突出重点、务求实效，推动安全检查工作制度化、标准化、精细化，确保企业安全生产形势持续稳定向好。

二、总体目标

通过本年度系统的安全检查工作，力求实现以下目标：

1.隐患排查全面化：确保各类生产经营场所、设备设施、作业活动及管理环节的安全隐患得到及时发现和记录。

2.隐患治理彻底化：对排查出的隐患，严格落实整改责任、措施、时限，确保隐患整改到位，形成闭环管理。

3.风险管控精准化：有效识别和评估生产过程中的安全风险，落实针对性管控措施，降低事故发生概率。

4.安全意识普遍化：通过检查与宣传教育相结合，提升全员安全意识和自我防护能力。

5.管理体系规范化：检验并完善企业安全管理制度和操作规程，提升安全管理的系统性和有效性。

6.事故预防常态化：坚决遏制重特大事故，减少一般事故，力争实现年度安全生产目标。

三、检查范围与对象

本计划适用于企业所有生产经营场所、区域及相关方。检查对象包括但不限于：

*各生产车间、仓库、办公区域、食堂、宿舍等；

*所有生产设备、特种设备、消防设施、应急救援器材等；

*各项生产作业活动（包括常规作业、危险作业、临时作业等）；

*从业人员的作业行为及劳动防护用品佩戴情况；

*安全生产管理制度、操作规程、应急预案的制定与执行情况；

*安全教育培训、特种作业人员持证上岗情况；

*职业健康管理及劳动防护情况；

*相关方（如承包商、供应商）的安全管理情况。

四、检查重点内容

年度检查工作将聚焦以下重点内容，并根据不同时期、不同季节的特点进行动态调整：

1.安全生产责任制落实情况：各级管理人员及岗位员工安全职责的明确与履行情况，安全目标责任书的签订与考核情况。

2.安全管理制度与操作规程执行情况：各项制度的健全性、适用性及执行力度，员工对操作规程的掌握和遵守情况。

3.安全教育培训与持证上岗情况：新员工三级安全教育、在岗员工日常安全教育、特种作业人员培训考核及持证上岗情况。

4.生产现场及作业环节安全管理：

*设备设施的日常维护保养、定期检测检验情况，有无“带病运行”现象。

*危险化学品的储存、使用、运输等环节的安全管理。

*动火作业、进入受限空间作业、高处作业等危险作业的审批与监护。

*作业现场的定置管理、通道畅通、安全警示标识设置情况。

*员工劳动防护用品的正确佩戴与使用。

5.消防安全管理：消防设施器材的配置、完好性及有效性，消防通道、安全出口的畅通，用火用电用气安全，员工消防知识掌握及应急疏散能力。

6.用电安全管理：电气设备及线路的安全状况，临时用电管理，漏电保护装置等。

7.特种设备安全管理：特种设备的注册登记、定期检验、维护保养及运行状况。

8.隐患排查治理闭环管理：隐患排查、登记、上报、整改、复查验收等环节的规范性和有效性。

9.职业健康管理：职业病危害因素的检测与告知，个体防护措施，职业健康检查及健康档案建立情况。

10.应急管理：应急预案的完善与演练，应急救援队伍建设，应急物资储备情况。

11.季节性与节假日安全管理：针对夏季防暑、雨季防汛、冬季防火防冻、节假日前后等特殊时期的安全措施落实。

五、检查方式与频次

为确保检查的全面性和有效性，将采取多种检查方式相结合，并明确相应频次：

1.日常检查：由各部门负责人、班组长及岗位员工在日常工作中进行，重点关注本岗位、本区域的安全状况，及时发现和处理即时隐患。

2.专项检查：针对特定风险领域或薄弱环节（如消防安全、电气安全、特种设备、危险化学品等），由安全管理部门牵头，相关专业技术人员参与，每季度至少组织一次。

3.季节性检查：根据季节特点和自然灾害发生规律，由安全管理部门组织，在重要节气或季节交替前开展，如春季防雷、夏季防暑防汛、秋季防火、冬季防冻防滑等。

4.节假日检查：在重大节假日放假前，由企业安全生产领导小组组织，对各部门进行全面检查，重点关注节前安全措施落实、节日值班安排及应急准备。

5.综合性检查：由企业安全生产领导小组牵头，各相关部门参与，对企业整体安全生产状况进行全面评估，每年至少组织两次（如年中、年末）。

6.突击检查与“飞行检查”：由安全管理部门不定期组织，针对重点区域、关键环节或群众反映的问题进行不打招呼的检查，以掌握真实的安全管理状况。

7.交叉检查：组织不同部门或车间之间进行互相检查，促进经验交流和问题发现。

六、检查组织与实施

1.组织领导：成立