安全员岗位绩效考核表(月度).docVIP

安全员岗位绩效考核表

考核月份：年月份姓名：总得分：

总绩效奖金：元本月实际绩效金额：（总得分%X总绩效金额）

项目

检查内容

频次

考核标准

配分

自评（30%）

上级考核（70%）

消

防

消防栓、水带；

灭火器；

消防工具。

1次/月

1次/周

1次/月

能定期检查装置，提交记录表，并且无消防安全问题则为满分；若抽查中出现任何问题，1次扣5分；若有重大事故，此栏0分。

20分

安

全

安全装置；

断能装置；

急停装置；

应急灯；

焊接设备；

电动工具；

手持电动工具；

安全指示牌；

压力气瓶/乙炔气瓶；

砂轮机；

钻孔机；

行为观察与反馈；

培训。

1次/季

1次/季

1次/季

1次/季

1次/半年

1次/月

1次/月

1次/月

1次/月

1次/月

1次/月

日常

需要时

各项设备均能按期检查并确保正常工作，各项检查记录完备，则为满分；其中出现1项漏检项目或无表格记录，扣3分；出现3项以上漏检，则此栏为0分。

30分

职

业

健

康

作业现场检查；

防护用品佩戴；

防护用品检查；

年度体检。

日常

日常

1次/月

1次/年

能够定期指导员工佩戴防护用品，确保员工作业安全，则为满分；若6S检查员工未按规定佩戴及操作，1次扣2分；抽查3次以上，此栏为0分。

10分

宿

舍

日常检查；

安全用电；

防火；

清洁卫生。

日常

日常

日常

日常

日常检查记录完备，并能够落实宿舍规定，确保水电安全，使宿舍井然有序，则为满分；抽查中出现1项不合格扣2分；若发生重大事故，此栏为0分。

15分

保

洁

人员管理；

工作状态（见检查表）；

工具/用具/用品的跟踪；

其他检查与反馈；

日常

日常

日常

随时

保洁员按时出勤并工作态度积极，确保公司环境整洁，则为满分；抽查出卫生问题，1次扣1分；出现3次以上，此栏为0分。

10分

环

保

固体废物分类；

污染物分类、存放、贮存；

供方资质确认；

外部沟通与合作。

日常

日常

外部需要

外部需要

能够确保各种污染物定期处理，无脏、乱、堆积等问题，并与外部沟通合作顺畅，则为满分；抽查出任何1项问题，1次扣2分；3次以上，此栏为0分。

15分

合计：

自评人签字：考核人签字：考核日期：