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2025苏州市新劳动合同样本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《苏州市劳动合同条例》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起。

以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

根据甲方的岗位需求，双方协商后可以调整乙方的工作内容。

工作地点：。

第三条工作时间与休息休假

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工作制：因岗位性质需执行不定时工作制，经劳动行政部门批准。

休息休假：按国家规定享有法定节假日、年假、婚假、产假等。

第四条劳动报酬

工资标准：乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月。

工资支付：甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。

奖金与补贴：根据甲方规定和乙方绩效发放奖金及补贴。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据经营状况为乙方提供额外的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

乙方在甲方提供的工作场所工作，依法享有休息和休假权利。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：经协商一致，可书面变更合同条款。

解除：

甲乙双方协商一致，可解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方可解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可解除合同。

终止：合同期限届满，双方劳动关系终止。

第八条违反合同的责任

任何一方违反合同，需承担相应的法律责任。

甲乙双方因履行合同发生争议，可协商解决，协商不成的，依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况协商确定，并经劳动行政部门备案。