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专业销售谈判技巧;手机——静音
时间——守时
吸烟——室外
参与——生动
聆听——尊重;影响谈判成功的因素有哪些?
谈判过程中销售人员容易出现的
问题有什么?
客户会做些什么来影响谈判的进
程?;第一:了解你的谈判对手
第二:开价一定要高于实价
第三:永远不要接受对方第一次开
价或还价
第四:虚设上级领导
第五:声东击西
第六:反悔策略
;谈判者的角色分类;在销售时,我们希望得到客户的承诺,即客户同意:
付款(客户提供的价值)
以交换产品或服务(你提供的价值)
根据特定的交易条件(整个交易遵循的法则);相互的作用力;销售谈判是一种过程,谈判双方通过这一过程来解决彼此在价格、产品及服务已经其他交易条件上的分歧,进而获得客户的承诺。;获取自己最大的利益
挤出水分
老板的压力
享受过程
公司的要求
个人习惯
向老板邀功
担心被别人笑话
显示自己的能力
……;客户赢:必须满足的需要
最好满足的需要
公司赢:可接受的利润
合理的承诺
不开不良的先例
代表赢:达成业绩
时间和精力在允许的范围内;在坐的各位在日常销售谈判中,最终是你还是你的客户获得了赢?
为什么会是这样?;要符合四个条件
四个条件需同时满足
谈判之前先运用销售技巧;What
Why
How
客户会做些什么来阻碍达到此条件?;What
Why
How
客户会做些什么来阻碍达到此条件?;What
Why
How
客户会做些什么来阻碍达到此条件?;What
Why
How
客户会做些什么来阻碍达到此条件?;考虑:
现在,是谈判的时候么?;可以用销售技巧解决的问题;定义:客户对你的产品/服务的某一个特征和利益有错误的理解
寻问以了解客户的顾虑:What,Why
确认误解背后的需要
说服需要;定义:你的产品/服务无法满足客户的某一个需要。
寻问以了解客户的顾虑:What,Why
表示了解客户的顾虑
把焦点转移到总体利益上
重提客户已经接受的利益,以淡化缺点
询问是否接受;磋商可行的方案;分歧的定义:
在谈判时,你所要解决的分歧就是:
你在初步提案中提出的价格,产品及服务,以及其他交易条件,
和客户要求/需要的价格,产品几服务,以及其他条件.;比如:
你的初步提案中提供了六个月的售后零件及维修保证,可是客户说:”保修期太短了”.你于是向客户提问,发现原来他希望有至少一年的售后保证.这时,你就可以针对保修期究竟是要六个月还是一年来解决这项分歧.;你在满足客户要求的同时,对方也满足你的要求作为交换。
双方的需要都被满足,双赢
更改2个以上的条款,其中包括分歧点。
分歧点有弹性时,第一选择;分歧:
六个月保修期和一年保修期
交换条件方案:
客户获得一年的保修期,但需加订两件货物,由订货三件变成五件.;提案中用其他方式增加价值来满足客户,而不直接针对分歧点。
你可以承受,对客户有价值
更改一个非分歧点本身的条款。
分歧点无法更改时;分歧:
六个月保修期和一年保修期
附件利益方案:
客户仍维持六个月的保修期,但可以获得免费的产品使用培训.;在分歧点本身,寻找一个双方都可以接受的平衡点。
在分歧点本身,双方作调整。
不是原则性问题,有弹性时,谨慎一些;分歧:
六个月保修期和一年保修期
折衷分歧点方案:
客户获得九个月保修期;你满足客户的要求,而不要求回报
你单方面在分歧点上满足对方
非原则性分歧,你有弹性,在谈判的最后阶段,慎之又慎;分歧:
六个月保修期和一年保修期
彻底让步方案:
客户获得一年保修期;日常销售中,你更多的使用的是哪一种方案;分析情况
制定方案
优化结果;找出客户赢的要素
客户接受什么/拒绝什么,及原因
必须满足的需求
希望满足的需求
找出销售方赢的要素
客户对于我们的重要程度
公司的利润空间
是否有先例
是否有足够的时间和精力;客户关注的哪些点?(拉近的力量)
客户的需求排序:必须满足和最好满足
客户在分歧点背后的需要
此客户对于自己及公司的重要性
公司的利润要求
是否有一定的先例
要与谁做好内部沟通;找出可变因素
制定备选方案
评估备选方案;评估备选方案;找出可接受的方案组合
客户可提供的附加利益
预设一个放弃点
要强调的利益
需要验证的假设;谈判引言
磋商可行性方案
达成协议;目的:建立一个清晰明确、有条理、正面积极的气氛。
总结已进行的销售/谈判的内容
确认客户的顾虑
制定谈判议程;目的:为解决每个分歧找出一个可以接受的方案。
确认客户的需求与原因
陈述销售方的需求与原因
验证备选方案
请客户提建议
强调利益
强调困难
确定客户的接受程度
暂时搁置可接受的
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