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检验检测研究院招聘事业单位人员人笔试参考题库附带答案详解

第一部分公共基础知识

一、单项选择题（每题1分，共10题）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

2.2023年中央经济工作会议提出，要加快建设（），着力扩大内需，充分发挥消费的基础作用和投资的关键作用。

A.现代化产业体系B.数字经济体系C.绿色低碳体系D.开放型经济体系

答案：A

解析：2023年中央经济工作会议明确指出，要加快建设现代化产业体系，这是推动高质量发展的重要支撑，也是扩大内需、稳定经济的关键抓手。

3.根据《检验检测机构资质认定管理办法》，检验检测机构应当在资质认定证书规定的（）内，依据相关标准或者技术规范规定的程序和要求，出具检验检测数据、结果。

A.检验范围B.技术能力C.业务领域D.资质认定范围内

答案：D

解析：《检验检测机构资质认定管理办法》第二十五条规定，检验检测机构应当在资质认定证书规定的资质认定范围内，依据相关标准或者技术规范规定的程序和要求，出具检验检测数据、结果。

4.下列不属于《中华人民共和国计量法》调整对象的是（）。

A.企业使用的计量器具B.医院的医疗计量设备

C.家庭用电子秤D.科研机构的标准物质

答案：C

解析：《计量法》调整的是“用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测”等方面的计量活动，家庭自用的计量器具（如电子秤）不属于强制管理范围。

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案B.发布招聘公告

C.直接考察聘用D.公示拟聘人员名单

答案：C

解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确程序包括：制定方案、发布公告、报名与资格审查、考试考察、体检、公示、聘用，“直接考察聘用”仅适用于特殊岗位，非通用程序。

6.习近平总书记在党的二十大报告中指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。

A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.绿色发展

答案：A

解析：二十大报告明确“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，这是对新时代新征程经济社会发展核心目标的定位。

7.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分的期间为（）。

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

答案：B

解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，警告处分期间为6个月；记过12个月；降低岗位等级或撤职24个月。

8.检验检测机构质量手册的核心内容是（）。

A.程序文件清单B.质量方针和质量目标

C.人员岗位职责D.设备管理流程

答案：B

解析：质量手册是检验检测机构质量管理体系的纲领性文件，其核心是阐明质量方针、质量目标，并描述质量管理体系的范围和结构。

9.下列关于“双随机、一公开”监管的表述，错误的是（）。

A.随机抽取检查对象B.随机选派执法检查人员

C.公开抽查情况及查处结果D.适用于所有行业的日常监管

答案：D

解析：“双随机、一公开”主要适用于市场监管领域，并非所有行业日常监管均适用，如涉及国家安全、公共安全等特殊领域可例外。

10.某检验检测机构因出具虚假检测报告被处罚，根据《市场监督管理行政处罚程序规定》，当事人要求听证的，应当在收到处罚告知书后（）内提出。

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：B

解析：2021年修订的《市场监督管理行政处罚程序规定》第五十二条明确，当事人要求听证的，应当自收到处罚告知书之日起5个工作日内提出。

二、多项选择题（每题2分，共10题，少选、错选均不得分）

11.检验检测机构应遵守的基本原则包括（）。

A.客观独立B.公平公正C.诚实信用D.效率优先

答案：ABC

解析：《检验检测机构资质认定管理办法》第四条规定，检验检测机构从事检验检测活动，应当遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则。

12.事业单位工作人员考核的内容包括（）。

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

解析：《事业单位人事管理条例》第二十条规定，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

13.下列属于检验检测原始记录应包含的信息有（）