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企业培训体系建设方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、企业培训的基本原则与核心价值 2
二、培训需求分析与评估方法 4
三、培训内容的规划与设计 5
四、线上与线下培训的融合模式 7
五、领导力培训与高潜力员工培养 9
六、岗位技能培训与职业发展 12
七、企业培训的持续改进与创新 14
八、培训与人才引进的协同作用 16
九、培训与绩效考核的对接机制 17
十、员工自我发展与培训支持 19
本文基于泓域咨询相关项目案例及行业模型创作,非真实案例数据,不保证文中相关内容真实性、准确性及时效性,仅供参考、
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