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员工职业生涯发展路径方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、背景研究分析 2
二、企业人力资源管理概述 3
三、职业生涯发展的核心能力模型 5
四、个人发展与组织目标的对接 7
五、跨部门职业发展机会的拓展 8
六、领导力与管理技能培养路径 10
七、知识型员工职业生涯发展 12
八、技术型员工职业生涯发展 14
九、企业文化对职业生涯发展的影响 15
十、职业生涯发展中的绩效评估 18
十一、职业生涯发展的风险管理 20
本文基于泓域咨询相关项目案例及行业模型创作,非真实案例数据,不保证文中相关内容
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