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工业机器人技术在劳动力空间配置中的作用：技术溢出与人口流动的视角

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究目标与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

工业自动化系统对人力资源分布的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1技术进步与职业结构变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2企业内部岗位调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3地域层面的就业空间转移．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

技能传播机制及其效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.1知识溢出途径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2教育与培训系统的响应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.3人力资本流动特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.4技术扩散中的劳动力转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

工作迁移的驱动因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.1经济区位梯度变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.2产业转移与劳动力调配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3政策调控中的空间布局优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.4社会网络对迁移决策的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

5.1技术经济协同理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

5.2倒U型曲线假说．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.3劳动力适应模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

5.4可持续性实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

实证分析与案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

6.1实证研究设计与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

6.2制造业样本分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

6.3服务业领域比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

6.4地区差异检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

人力资源管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

7.1岗前培训与在职指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

7.2留置与吸引人才方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

7.3劳动保护制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

7.4社区服务配合机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

政策建议与结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

8.1宏观调控方向优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

8.2区域协同发展格局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87

8.3长效机制建设要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88

8.4未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．